採用実務の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，福岡県

今回募集するのは、新規事業の自社SaaSプロダクトの営業マネージャー（アカウントマネージャー）ポジションです。 ◾️仕事内容 ・自社SaaSプロダクトの運用提案 ・顧客とのリレーション構築 ・アップセル・クロスセルの提案 ・プロダクトの利用促進 ◾️チームの特徴 株式会社スタジアムは2023年のM&A後、新たな執行体制のもと第二創... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java jQuery MySQL Laravel PostgreSQL MongoDB Spring Angular

＜仕事内容＞ ・フロントエンド/バックエンドの設計や開発、運用 ・内部向けの管理ツールの設計や開発、運用 経験に応じた業務からお任せする予定です 技術を極めるプロフェッショナル領域、もしくはマネジメント領域（幹部候補）にチャレンジすることが可能です ＜使用技術＞ プログラミング言語：Java／JavaScript／PHP／HTML／... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 大阪府

■仕事内容 ＜デザイン・制作＞ ・イベント、特集ページ制作 ・商品ページ制作、登録 ・バナー制作 ・同梱物 ・写真加工（レタッチ） ＜運営業務＞ ・販促企画 ・広告運用 ・SNS運用 ・メルマガ ■取引はほぼ100％直請けしています 依頼されたことをこなすというより、クライアントと一緒になってプロジェクトを進めていきま... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 茨城県
• C JavaScript SQL Java HTML5 CSS3 Oracle

世界的にも有名な大手グループ会社で建機材の製造・販売を主に取り扱っているお客様がメインになります。 お客様の要望するシステム開発を自社内で実施し、 企画開発から保守までワンストップでおこなえます。 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります！ ■入社後は、自社内受託プロジェクトからスタート！ まずはメンバーとのコミュ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

コンサルティング会社における管理業務全般 ・各種制度設計と運用 ・人事、採用の戦略策定と実行 ・組織内のコミュニケーション活性化 ・IT等のアウトソーシング先の管理 ・ISO規格対応 ・マーケティング業務のサポート 対顧客の活動を最優先にしてきたことで、管理部門の業務を最小限に留めてきた当社において、改めて土台となる制度設計やしくみ作... もっと見る

• 350万円〜490万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

【多様な案件バリエーションが、あなたの武器になる】 ディレクターと連携し、大手企業のTVCM、Web広告、官公庁のPR、さらにはeスポーツやVtuber関連まで、多種多様な映像編集をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ハイエンド編集： TVCM、企業VP、Web広告動画の制作 ・モーションデザイン： After Effectsを駆使した... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 愛知県
• C Java AWS Azure

大手自動車メーカー、大手電算メーカーのプロジェクトを担当して頂きます。課題のある業務の現場に赴き、現地現物での現状分析からシステム企画。関係各所の調整及び、開発プロジェクトの立上げ等、あなたの行動力、協調性、コミュニケーション能力を活かせる仕事が多数あります。 ＜プロジェクトの一例＞ ◇自動車メーカーと車両販売店を巻き込んだ需給改善プロジェクト... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

◼︎業務内容 ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロー... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都，大阪府

新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわ... もっと見る