採用実務の求人・採用情報

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 クリエイティブを用いた「採用ブランディング」「企業ブランディング」の企画、制作をする仕事です。文脈や本質を意識した企画を、コンテンツ（Web、映像など）に落とし込み、実際に制作していきます。 【具体的な仕事内容】 ディレクター（プロジェクトマネージャー）職では、以下のうち⑥〜⑨のフェーズをメインにご担当いただきます。※本人の適性や意... もっと見る

• 350万円〜520万円
  
• 大阪府

私たち菱友システムビジネスは、三菱重工グループに属するシステムインテグレーター「株式会社菱友システムズ」と日本アイ・ビー・エムの合弁会社。親会社のクライアントである大手企業へネットワークやシステムの構築・保守・運用をサポートしています。 【主要取引先】 AT＆Tジャパン株式会社 株式会社IIJグローバルソリューションズ キャタピラージャパン... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 大阪府

【概要】 製造業に携わる企業の技術部門・製造部門・IT部門等を訪問し、ソリューションの提案営業を行います。 【具体的な仕事内容】 ■ALMソリューションの提案（制御ソフト開発に必要な要件管理、構成・変更管理等） ■PLMソリューションの提案 ■その他 BIソリューションなどの提案 上記活動に加え、MBSE（Model-Based Syste... もっと見る

• 555万円〜802万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ・新卒 / 中途採用の企画・実行 ・採用KPIの管理（採用目標達成、離職者の低減、教育制度の策定と管理・運営など） ・エージェント / 媒体対応 ・面接対応・面接フロー改善 ・入社手続き ・雇用契約 ・辞令関係 ・自社説明会・内定者研修・入社式などの運営 ・人事評価制度の作成・管理 もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

【業務内容】 ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ■新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェン... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

《丸の内／本社勤務》 経験・希望・適性を考慮の上、採用や労務などの人事業務全般をお任せしていきます。 ◇人事_人材開発部：中途採用・新卒採用・研修教育 ◆人事_労務総務部：労務業務・総務業務 人事部所属となり、裁量権がある分、 組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 具体的な業務内容 ◇人材開発部 新卒... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

【基本的な業務内容】 案件のディレクション/プロデュースや納品までの進行管理を担っていただきます。 また、幹部に興味がある方は、チームの業務改善、仕組み化、ルール策定などの組織マネジメントの他、採用や自社マーケティングにも関与いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント 受注したプロジェクトの進行やスケジュー... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 大阪府
• PHP Java Python AWS

《スキルアップとワークライフバランスが同時に実現可能/残業月平均13時間程度》 システムエンジニアとして金融・公共・製造業等、幅広い業界の各種システム設計・開発や、各種アプリ制作を行います。 本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。(顧客先での勤務がメインとな... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

サクラグは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに、企業のDX推進と、多様な人材が活躍できる社会の実現に取り組んでいます。社会貢献と事業成長の両軸を追求し、デロイトトーマツグループが発表するテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2024」で6位を受賞するなど成長中のITベンチャー企業です。 ... もっと見る