投資運用管理の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜950万円
  
• 北海道，東京都，神奈川県，愛知県
• C C++ Java Android

＜業務内容＞ 当社の第2デバイスコミュニケーション事業部では、エンベデッド分野の開発を担当しており、その中で第1開発部と第2開発部の2部門体制にて、車載ソフトウェアの開発を推進しています。 車両制御や車載HMI、リプログラミングといった領域に加え、通信やセキュリティといったクルマの基盤を支えるコア領域まで、幅広くカバーしています。自動車のソフトウェ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

【主な職務内容】 ・経営陣、クリニック、広報チームと連携した売上戦略立案/実施及び会議体の調整 ・クリニックスタッフのマネジメント業務(定期的な1on1の実施) ・NPS調査の実施と改善のPDCAサイクル立案/実施 ・クリニックDX推進 ・各院売上/在庫/KPI管理 ・クリニックスタッフ、ドクター面接対応 ・クリニックスタッフ新入職員の研... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

★バイリンガル人材向け転職サイト「Daijob.com」を活用した採用の提案型営業　+　チームマネジメント★ ■具体的な業務 【営業プレイヤー業務】 1．営業基幹システムのSalesforceを活用し、 　 新規クライアントメールやLinkedin、電話等を利用してのアプローチ、アポイントの獲得 2．簡易提案書作成 電話でのヒアリン... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

上場準備中の当社は、クラウド受付システム「RECEPTIONIST」をはじめ、「調整アポ」「予約ルームズ」などのRECEPTIONISTシリーズを展開しています。 スキル・ご志向に応じて経理財務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ▶日次業務 　・売上計上業務 　・入出金管理（振込処理、入金確認、消込業務） 　・経費精算のチェ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• Java

【仕事内容】 当社はJava、オープンソース、ERPに特化したシステムを開発しています。独自のJavaフレームワークと自社開発のオープンソースを強みに、楽天やIIJ、三菱UFJリサーチ&コンサルティングなど、大手・有名企業の案件を多く受注しています。約80％が受託開発や大手SIerからの直接受注なので、要件定義、設計、開発など上流工程に携わることがで... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

スタートアップでクラフトビール業界に革命を起こす営業戦略を描くポジションです！ Best Beer Japanでは、業務用クラフトビールECプラットフォームを軸に、日本のクラフトビール市場を次のステージへ押し上げる仲間を募集しています。営業戦略の立案から実行までを一貫してリードし、ビール業界に革新をもたらす挑戦をしてみませんか？ 【具体的な仕事... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県

下記領域においてソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務です。 "ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。 【ドメイン・領域】 　 ■公共インフラ/金融 鉄道、電力、ガス、官公庁、地方自治体等の基幹シス... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

コンテンツの企画から、スケジュールおよび予算管理業務、コンテンツのクオリティ管理など、ディレクション業務を幅広くご担当いただきます。 クライアントとのやり取りはもちろんのこと、デザイナーやエンジニアとも協力しながら、より質の高いコンテンツが制作できるように、一丸となって作業に取り組んでください！ 【具体的には】 ■クライアントとの折衝... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート
• Android Kotlin

《メインプロダクト「SENRI」の開発の要となるAndroidエンジニア！》 ケニア、タンザニア、ナイジェリア、インドネシアと展開地域も増えて来ている「SENRI」のAndroidエンジニアを募集します！ 現在は、利用国、利用者数も増えて来て、様々な営業スタイルや業務の形に合わせて、新規機能開発や機能改修を進めています。 使い勝手を向上する細かい... もっと見る

• 560万円〜800万円
  
• 東京都

経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。 ●人事戦略の設計〜推進 ∟経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。 ●人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名） ●採用戦略設計〜推進 ... もっと見る