【Javaエンジニアリーダー・リーダー候補】人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けの自社プロダクト開発やSIサービスの開発をリードいただきます！
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株式会社スタンダードファクトリー - AI/RPAサービス導入提案、システム構築で人材業界を支援し、豊かな社会を目指す
事業内容
RPA・AIサービス ITコンサルティング・SIサービス クラウドサービス
仕事内容
【具体的な仕事内容】 人材業界(人材紹介・人材派遣・再就職支援・官公庁受託事業)・ダイレクトリクルーティング領域向けの自社開発をしているクラウドサービス、またはSIサービスの開発に携わっていただきます。 主な業務はスケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理といったマネジメント業務ですが、 自らコーディングしていただくこともあるため、プレイングリーダーとして活躍していただくイメージです。 【この仕事の魅力】 自社プロダクト・サービス開発と受託開発の両方の開発に腰を据えて落ち着いて働くことができます。 これまでSI開発をやられていた方は、これまでの経験を存分に生かしていただき、 またこれまで自社プロダクト開発への経験がない方も、自社プロダクト開発にチャレンジ可能な環境です。 SIでは小規模案件をプライムで請けているケースが多いため、自分がおこなった開発の成果が見えやすく、 納品後にお客様がどのように使って下さっているのかを知ることができ、顧客からのフィードバックが得られやすい点も弊社での開発の魅力の一つです。 開発手順などはまだ決まったものがあるわけではないため、積極的に提案するなど、 自分の手でサービスを作り上げていきたい方には最高の環境です。 仲間が増えればより大きな案件に着手できますので、意欲のある方の応募をお待ちしています。 また、リーダーとして新卒社員をはじめとした若いメンバーをマネジメントすることで、 チームとしての成長も実感でき、ひいては組織の成長にも貢献できます。 まだまだ新しい組織のため、「どうすればもっと働きやすい環境にできるか？」など アイデアを出し、ルールや制度の制定に関わることも可能です。 【社内コミュニケーションについて】 社内では、Microsoft Teamsのチャットツールを導入し、 職域や役職をこえてフランクにコミュニケーションを重ねています。 役員との距離も近いため、直接アイデアや提案を出すことも大歓迎です。 また、月に1度1on1での面談を実施しており、 業務のレビューを受けたりキャリア相談をしたりする機会があります。
募集背景
今後の更なる事業拡大を見据えた増員募集です。当社のコアとなる事業に携わり、ともに成長していただける新メンバーをお迎えしたいと思います。
配属部署
社内の平均年齢は20代と非常に若く、男女比は2：1、個性豊かなメンバーがお互いを尊重し合いながら働いています。 プロジェクトリーダーは2～3名のチームをマネジメントするイメージです。
この仕事で得られるもの
①自社オリジナルのサービスを通して、お客様の課題解決に携わることができます。 ②お客様とはすべて直取引、案件はすべて自社内開発のため、成果が見えやすく、お客様のビジネスに深く関わる経験を積むことができます。 ③プロジェクトの開発における全工程を経験できるため、エンジニアとしての総合力を磨くことができます。 ④小規模な組織のため、自分の手掛けた仕事の成果がわかりやすく、速いスピードで成長できます。 ⑤徹底した「お客様目線」を身につけ、本当にお客様のためになるシステム・サービスを提供できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町29-12 渋谷CHビル 【アクセス】 ・JR、東京メトロ銀座線･半蔵門線「渋谷駅」より徒歩６分 ・東急東横線･井の頭線「渋谷駅」より徒歩１０分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日・休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇
自ら考え、提案できる人材に
当社の人材育成で最も大切にしているのは、社内外問わず相手の言動の意図をしっかり深掘りして、本来の目的・希望を引き出せる能力、そしてそれを提案につなげる能力を養っていただくことです。こうしたスタイルは、当社の強みである「徹底したお客様目線」にもつながっています。
社内イベントを再開しました
新型コロナ感染症拡大を受け、自粛していた月に1度の飲み会を再開しました。また、今後は社員の個性に合わせたイベント（ex.最高スコア297の社員がいるため、ボーリング大会を開催するなど）もどんどん実施していきたいと思います。「こんなイベントをやってみたい」といったご希望があればぜひご提案ください。
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