契約関連業務の年収700万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• C# ASP

■大手Sier様配下でのSaaSシステム開発及び改修案件を担当(業種に関しては面談時に詳細をお話します) ■既存システムの刷新のため要件定義～テスト～運用までの一連の作業を行っていただきます。 【仕事の魅力】 ■残業は少なく、ワークライフバランスと両立できます ■様々な案件を経験できるのでエンジニアとしてのスキルを身に着けることができます。... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，福井県，兵庫県，福岡県，フルリモート
• Salesforce

東証プライム上場企業・株式会社メンバーズの社内カンパニーとして2021年4月に設立したサースプラス。 SalesforceをはじめとするSaaS製品を導入しているクライアントに対して、製品導入をゴールとしないビジネス成果・組織力の向上を目的とした成果創出のためのソリューションを推進しています。 ◆◆具体的な仕事内容◆◆ 東京に本社を置く企業や... もっと見る

• 600万円〜1700万円
  
• 東京都

◤MEGAZONEで叶う顧客伴走型セールス◢ 単純なパブリッククラウドサービスの再販ではなく、お客様に継続的に付加価値を与える営業スタイルに挑戦できる点は、MEGAZONEの営業として働く大きな魅力です。 現在AWSの事業に注力していますが、韓国の本社やグローバル拠点ではマルチクラウドを扱っている背景もあり、将来的にはマルチクラウドの活用の提案がで... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

◆ 仕事内容 ・SNSプロモーションやIPコラボ企画に関連するセールス活動 ・既存顧客とのリレーション構築、継続提案、アップセル ・新規営業（インバウンド／アウトバウンド問わず） ・顧客課題に応じたオリジナル施策の企画・提案 ・社内の企画・制作・運用・流通チームと連携しながら受注を推進 ・顧客フィードバックをプロダクト・組織改善に活かす提案... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

自動車メーカーや車載ソフト開発等の案件にてご自身のご経験・スキルに合った業務をお任せ。 具体的には… ・MATLAB/Simulink等によるシミュレーションモデル作成 ・制御アルゴリズム開発 ・開発および不具合対応における関連部署との調整業務 ・実験及び評価業務 ・試験データの解析、整理　等 もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

・フォーキャスティング（需要予測） ・インベントリーコントロール（客室在庫管理） ・ディストリビューションマネジメント（販売チャネル管理） ・販売促進チームとの連動 ・データ収集（予約進捗、実績管理のためPMS（プロパティマネジメントシステム）を使用） ・サイトコントローラー（TLリンカーン）管理によるプライシングや販売プランチェック ・そ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 千葉県，東京都
• C# JavaScript Java Node.js Vue.js PostgreSQL Apache Spring

お客様先に常駐し、Web・アプリケーションなどの幅広い業務（設計・開発～運用・保守）を行っていただきます。 【具体的に】 ・Java、.NET（C#、VB）を中心とした業務系開発がメインです 　※SIerやメーカーとのお取引があります ・Web系、オープン系の開発から保守までやります ・スキルにより上流工程から参画できます ・東京～千葉... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 千葉県

株式会社イクスラボでは、事業拡大および新規サービス立ち上げに伴い、 マーケティング領域を牽引できるコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは「運用担当」ではありません。 事業計画から逆算し、KPIを設計し、成果を構造で伸ばせるマーケターです。 単なる広告運用ではなく、 戦略設計 → 実行 → 改善 → 再設計まで一気通貫で担ってい... もっと見る

• 360万円〜750万円
  
• フルリモート
• Salesforce

■業務内容 ・クラウドERP導入コンサルティング業務 クラウドERPを中心としたSaaS製品の導入コンサルティングをお任せします。 バックオフィス業務に課題を抱える企業に対し、業務改善・システム導入・定着支援まで、上流から伴走支援を行います。 ■業務詳細 ・業務プロセス改革（BPR）支援 ・システム要件定義 ・運用フロー設計 / ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る