契約関連業務の年収550万以上の求人・採用情報

• 560万円〜800万円
  
• 東京都

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAp... もっと見る

• 550万円〜680万円
  
• 岐阜県，愛知県
• Java

・主に製造業向けシステムの設計及び開発 ・ユーザー折衝 ・メンバー作業進捗管理、育成 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Ruby on Rails AWS MySQL

【 本ポジションの魅力】 ①自社サービスに深く携わることが出来、提案が受け入れやすい社風です。 SESからの転職や、トップダウン環境が理由による転職者が当社で活躍しているケースが多いです。 ②リーガルメディアという分野はまだブルーオーシャンの市場です。 その分野のリーディングカンパニーとして自社サービスの開発に携わることが出来る点 【ミッ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

■このポジションのミッション 半導体企業（製造・装置・材料・商社）の人材課題を深く理解し、 Tech Japanとして提供できる解決策を自ら設計・提案・実証する。 既存サービスを売るのではなく、顧客との対話から事業モデルを作り上げる役割です。 ■なぜ今このポジションか インド人材へのアクセス・タレント管理・採用支援の機能はすでに社内に... もっと見る

• 560万円〜
  
• 愛知県
• Java Python AWS

生産管理・販売管理向けERPパッケージのシステム分析・保守運用・機能改善を行うプロジェクトです。 既存パッケージの解析から、運用体制の整備、新機能開発まで幅広く携わることができ、上流工程から実装・運用まで一貫して経験を積める環境となっています。現在はプロジェクト立ち上げ直後のフェーズとなっており、業務整理や運用方針の策定など、プロジェクト基盤の構築を... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

本ポジションにおいては、経営企画室のメンバーとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ① 経営企画/管理業務 ・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理サポート ・事業部門との連携によるKPI設計・モニタリング ・新規事業の事業計画策定支援、収益性分析 ・経営会議・取締役会向けの資料作成、議事運営 ・予算策定・予実管理（PL... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• IoT

当社は、新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行う、日本発のデジタルイノベーションファームです。 デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などプロセスや方法論を活用してクライアントのデジタルビジネス推進を支援します。多様なバックグランドを持つプロフェッショナルメンバーで構成された企業です。 ＜NCDCの事業内容＞ ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Python Ruby on Rails TypeScript AWS Vue.js PostgreSQL Azure Kubernetes Elasticsearch Nuxt.js Fargate SRE

<業務内容> 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。 BATONZはM&Aという業務の特性上、高いセキュリティが求められます。M&Aプラットフォームとしての信頼性を高める、堅牢なシステム基... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

▼募集背景 Recustomerは「お試し購入（Try Beofre You Buy）」「配送追跡」「返品・交換」「注文キャンセル」など、オンライン特有の不便さを解消し、ECイネーブラーとして購入前〜購入後まで一貫した顧客体験を実現するプロダクトを展開しているスタートアップです。 累計8.6億円の資金調達を実施し、国内EC領域を中心に、ファッション... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県
• JavaScript PHP jQuery AWS MySQL Vue.js Apache

【主な業務内容】 1. ピープルマネジメント ・メンバー（3名〜）の目標設定、評価、キャリア形成支援（1on1の実施など） ・チームのモチベーション向上と心理的安全性の確保 ・採用活動への参画 2. 開発マネジメント ・開発スケジュール、タスクの進捗管理とリソース調整 ・開発プロセスの改善（スクラム、コードレビュー体制の向上など） ... もっと見る