外部機関対応の年収500万以上の求人・採用情報

• 450万円〜1500万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，大阪府，福岡県
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【ENZIANが大切にしていること】 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考... もっと見る

• 420万円〜516万円
  
• 東京都

▼当社について ディーネットは創業から30年以上、企業のITインフラを支え続けてきた安定基盤を持つ会社です。 2021年にはAWSアドバンストティアパートナーに昇格し、全社で100以上のAWS認定資格を取得。金融・官公庁含む2,500社以上の取引実績を強みに、お客様からの信頼をいただいています。 ▼お願いしたい役割 ARRや受注などの成長指... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 大阪府

【担当いただくサービス】 ・SNS運用代行（完全成果報酬型 SNS運用代行） 企業の公式SNS（Instagram, TikTok, X等）の戦略立案から投稿制作、分析までをトータルに支援。単なる投稿代行ではなく、アルゴリズムに基づいた運用でアカウントを成長させ、クライアントの認知拡大とファン形成を加速させます。 ・インフルエンサーPR ブ... もっと見る

• 551万円〜700万円
  
• 東京都

■N-INE(ナイン)について 「LINE」を活用したサービス「N-INE(ナイン)」 デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、 企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で 顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【仕事内容】 iPaaS「esm linkage」上で動作する連携アプリ（ワークフロー）の設計・構築、および開発プロセスのマネジメントをお任せします。 具体的には、連携先となるSaaSの仕様を調査・理解し、当社の「コネクタ」と「ユーティリティ（for文やif文などのロジック）」を効果的に組み合わせ、顧客にとって価値のある業務フローを自動化する仕組みを... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

《 総務を中心にバックオフィスから会社を支え文化を創る仕事 》 「星の王子様」（サン・テグジュベリ）にもある「大切なものは目に見えない」という考えをもつ会社で、日々コーポレート部門で総務業務を中心に企業文化を創る仕事です。 《 ミッション 》 日々の小さなことから会社の将来に関わる大きな仕事までより会社の基盤と未来を創る仕事です。 《 ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

マーケのプロ人材と企業を結び付ける新規サービスをご担当いただきます。起業家の方々が事業を成功させるまでの期間、週2～3日の案件やリモートワーク案件等をご紹介し、生活基盤を支えるのが我々の主な業務です。 マーケティングのプロフェッショナル人材とマーケティング領域に採用課題や事業課題を持っている企業を結び付けるサービスのキャリアアドバイザー（CA）業... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• フルリモート
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【募集の特徴】 ・フリーランサー型社員の募集となります。 ■現在、フリーランスで働かれている方へ。 以下のような気持ちになったことはないですか？ ・一定規模の法人ではない契約できない案件があるもどかしさがある。 ・希望する案件を継続的に契約できるか先行きが見えない。 ・体調を崩したり、急激な生活環境の変化に対するリスクを感じている。 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 福岡県
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【概要】 スマホアプリやWEBアプリ、社内基幹システム、 クラウドシステムなどの開発現場においてPL・PM業務をお任せ致します。 ご意向によってプレイングマネージャーとして活躍いただくことも、 クライアントとエンジニアの橋渡しとなるディレクション業務を中心でお任せすることも可能です。 グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る