取締役会・株主総会運営の年収950万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

当社のエンジニアリングマネージャーとして、下記の業務をお願いいたします。 ・目標管理、評価の実務およびそれらの体系化 ・経営層との折衝、組織間の連携推進 ・エンジニア組織のマネジメント ・エンジニア採用の推進と人員配置の最適化 ・技術負債の解消 ・組織文化の醸成 もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• フルリモート

スマートフォンアプリ・WEBサービス事業の売上責任を担い、新規案件開拓を牽引していただきます。2030年までに売上5倍を目指します。 ◆具体的な業務： ・営業戦略の立案と実行：売上目標の設定・管理・達成責任、および新規顧客獲得に向けた戦略策定と施策の実行。 ・新規顧客開拓：潜在顧客の特定、アプローチ、商談、契約締結までの一連のプロセスを主導。... もっと見る

• 300万円〜
  
• 大阪府

Shopifyを中心に、ECサイトの企画から運営改善まで幅広く携わるディレクション業務です。スケジュール管理や制作進行、改善提案を通じて、クライアントの売上拡大や課題解決をサポートします。経験を活かしながらスキルアップできる環境です。 【募集職種】 Shopifyディレクター（正社員） 【具体的な業務内容】 ・Shopifyサイトの運用... もっと見る

• 550万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【大手グローバルITメーカーと直取引 ｜ 創業35年以上のIT業界専門のマーケティングサポートカンパニー】 当社は『マイクロソフト』『ロジクール』『大手半導体メーカー』、その他 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施しています。 当社はBtoB/BtoC領域両面... もっと見る

• 510万円〜1100万円
  
• 東京都

B-EN-G社内の情報システム部において、社内ITシステムの情報セキュリティ領域の業務に取り組むメンバーを募集いたします。 主な業務内容： １．情報セキュリティ基盤・エンジニアリング（技術対策） ・ゼロトラスト・アーキテクチャに基づく情報セキュリティ基盤（iDaaS、EPP/EDR、SASE、SWG、CASB、ZTNA等）の企画・導入・運... もっと見る

• 1200万円〜1500万円
  
• 東京都
• Python Apache Spark

【業務内容】 三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務をリードしていただきます。具体的には以下のような業務があります。 ・適切な課題設定を行い顧客へソリューションを提案 ・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発 ・顧... もっと見る

• 1200万円〜2100万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript AWS GCP

複数開発チームのマネージャーをマネージする立場でオーナーシップを持って開発組織のプロダクト開発の質とデリバリーにコミットいただきます。 ・組織の行動規範を議論しアップデートし浸透していく ・組織力向上に向けた組織開発（採用・育成等） ・事業の本部長と事業戦略を議論し、プロダクトロードマップを計画策定と推進 ・ PdMが書いたPRD（仕様書）のレ... もっと見る

• 1036万円〜1279万円
  
• 東京都

自社クラウドサービス群（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等）を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。情報セキュリティ、法令遵守、品質保証、内部統制の各観点から、「信頼性と説明責任を両立するSaaS運営体制」を確立し、継続的な改善と組織成熟を牽引します。　... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

＜ミッション＞ ・技術戦略の立案・実行を通じて、「子育て家庭を支える社会インフラの構築」を加速させる。 ・ポピンズシッターのさらなる事業成長を技術面からリードし、プロダクト価値と開発組織の両輪を育てる。 ・経営とプロダクトをつなぎ、開発チームが最高のアウトプットを出せる環境を設計・運用する。 ・安定性・スケーラビリティ・UXを同時に向上させなが... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 国内30店舗・台湾1店舗を展開するオーマイグラスで、人事機能の全領域を担うCHRO候補ポジションを募集します。50店舗化に向けた採用強化を最重要ミッションとしながら、取締役会・経営会議への出席、中期経営計画における人事戦略パートの策定、等級・評価・報酬制度の全社最適化、サクセッションプランの構築、海外拠点（台湾）の人事ガバナンス体制整備... もっと見る