取締役会・株主総会運営の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

エンド・コンサル企業との取引を主軸とした事業部でのプロジェクト。 上流工程の要件定義からプロジェクト参加していることからキャリアアップが可能です。 プロジェクトの進行管理、AIを活用した開発工程のコスト削減 課題管理、リスク管理、品質管理などを通じて、 エンド・PMがプロジェクトの意思決定に集中できる環境を整えます。 ■キャリアの魅力... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 大阪府

【仕事内容】 ・BIMソフトや自社開発ソフトウェアを使い、3Dモデル作成・図面作成・データ管理などを行なっていただきます。 入社後の流れ ・入社1ヶ月～：ソフトの使い方など基本的な機能を習得。設計図面と照らし合わせ鉄骨部材の確認を行います。 ・入社3ヶ月～：3Ｄモデルで作成した鉄骨や壁などの部材の図面を抽出し2D図面に変換する編集作業を習得... もっと見る

• 480万円〜840万円
  
• 東京都，京都府
• AWS Azure GCP SRE

当社のITソリューション事業は伸長を続けており、不動産・インテリア業界向けに様々な業務支援・販売支援システムを提供しています。これらのシステムの安定稼働を支えるインフラエンジニアを募集します。 【具体的には】 ・AWSでのインフラ構築・運用 ・システム開発におけるAWSのアーキテクチャ設計 ・ベストプラクティスに沿っているかのチェック、アド... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Python

[ 業務内容 ] 弊社内の情シス業務全般およびクライアントである医療機関様内での弊社サービスの運用環境の構築・保守・改善をご担当いただきます。 ・IT管理ツールの導入・運用管理 　　：社内ネットワーク全般の運用・構築（開発チームを協力） 　　：ソフトウェアの管理・最適化（運用面・コスト面） 　　：社内サーバーやクラウドの管理・最適化（運用... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

私たちの会社では、「後から申し込める結婚式ムービー（想い出プラスMovie）」など、新しいビジネスモデルでブライダル業界を革新しています。今後の事業拡大に向け、攻めの営業部門を率いてくれるリーダーを募集しています。 当社では、イベントやパーティーが大好きで、人との会話を楽しめる陽気なキャラクターの持ち主を求めています。 新しい人との出会いを恐れ... もっと見る

• 312万円〜650万円
  
• 福岡県

ディレクターやエンジニアと連携をとってお客様の要望に応えるウェブサイトの制作をします。 最初は先輩制作スタッフと一緒に業務を進めていただき、弊社の業務スタイルに慣れていただく形になります。 その後、チームでウェブ制作全般で活躍していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 既存サイトの更新・運営を担当。 慣れてきたら、デザイン・コーティング・ディレ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

WEBサイトを中心とした企画立案、情報設計、進行管理を主にご担当いただきます。 クライアントの課題を整理し、販促戦略の企画立案をするところから設計、構築、運用などの実制作の進行管理まで、幅広く携わることができます。 社内外のディレクター、デザイナー、エンジニアとチームになって、幅広く新しいことにチャレンジしていきたい方、ご応募お待ちしております。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 大阪府
• JavaScript PHP Python Django React AWS MySQL Laravel Vue.js

【概要】 弊社は主にウェブアプリケーションのフルスクラッチ開発を行っています。 特に以下に強みをもち、多数の実績があります。 　予約/顧客管理システム開発 　業務基幹システム間のブリッジシステム開発 　MovableType/POWERCMSカスタマイズ 今回各案件においてシステムの基本設計など上流工程から、プロジェクトを俯瞰して業務に... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

ICHIGOが仕掛ける新規事業や戦略的プロジェクトのメンバーとして、幅広いテーマや業務領域において活躍のできる方を募集します！ 【具体的には】 ■市場リサーチ (仮説設定 ~ 調査の実施・分析) ■事業企画 / ビジネスモデル設計 (提案書の作成、社内プレゼンテーション) ■プロジェクトマネジメント(チームの立上げ、PM、PDCAの推進、継... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

「採用」を起点としながら、戦略人事・組織開発・タレントマネジメントなど、人と組織に関わる幅広い業務に挑戦していただきます。 経営陣や事業部と密に連携し、現場のリアルな課題を拾い上げながら、採用・制度・育成・文化浸透といった複数の人事機能を横断的にリードする存在を目指していただきます。 “採用して終わり”ではなく、採用した人が活躍し、定着し、成長す... もっと見る