債権管理（売掛金・買掛金）の年収400万以上の求人・採用情報

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■「データは、管理するだけではつまらない。活かしてこそ価値がある。」 あなたにお任せするのは、業界トップシェアを誇る消費財の商品情報データベース『Ch@nge（アットチェンジ）』の運用・進化を担う仕事。データを「ビジネスの武器」に変えるポジションです。 データマネジメント関連業務を通じて、ビジネスとITの橋渡し役として活躍するためのスキル・経験を身... もっと見る

• 500万円〜840万円
  
• 埼玉県，千葉県，神奈川県

弊社メンバの現場でのリーダをして頂きます。 進捗管理、顧客折衝を行います。 リーダ候補での採用も可です。 その場合、弊社リーダのサブリーダとして現場に参画しキャリアアップを図ってもらいます。 現場だけではなく会社の組織創りにも貢献して頂けます。 ■業務系案件にて設計 ■案件の進捗管理、顧客折衝 ■メンバ管理・育成、顧客対応(案... もっと見る

• 700万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

主に以下のような仕事をご担当いただきます。 ■顧客との定期コミュニケーションによる関係性の向上、既存PJの進捗状況の把握、課題抽出 ■既存顧客への追加提案、アップセル・クロスセル推進 ■売上・粗利KPIの達成に向けた担当アカウントの数値管理 ■顧客からの短・中期要望の整理、優先順位付け、見積・提案書作成 ■プロジェクト責任者・Delivery... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 福岡県，フルリモート
• PHP Ruby Java Swift Ruby on Rails React AWS Docker MySQL Laravel Kotlin IoT Spring GCP

【プライム・自社内開発】スキルに合わせ、要件定義・設計・開発・運用・保守をお任せします 3-10人程度のチームでプライム案件を中心としたウェブアプリケーション/ウェブサービスの要件定義・設計・開発・運用・保守を行っていただきます。 ほとんどが長期案件です。 ご経験に応じて業務をお任せします。 ■主にお任せすること ・要件定義 ・設計... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• Java React Oracle

■ 概要 ・自社開発の人事部門向けクラウドサービス（SaaS）の開発業務を担当いただきます ・当社では、勤怠管理や年末調整からヘルスケア領域に至るまで、幅広いラインナップのサービスを提供しており、600万ID以上の利用実績があります ・事業拡大の計画と今後の成長見込みから、体制を強化するための募集となります ※セコム㈱に入社後、セコムトラス... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 滋賀県，京都府，大阪府

弊社のシステム開発チームのマネジメント、システム開発業務、工程管理などを行っていただきます。 もっと見る

• 412万円〜550万円
  
• 東京都

300人以上の中堅～大企業の人事部へストレスチェックサービス、従業員満足度調査、コンサルティングの提案営業を行います。全くの新規のテレアポは原則外注。取れたアポイント対して提案や過去提案先の再提案を行います。オンライン商談での説明が主な業務です。 【具体的には…】 ・顧客企業のニーズヒアリング、会社概要説明、サービス説明 【こんな方におす... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【業務内容】 情報システムに関する運用・管理業務全般に加え、当社の事業・組織規模に適した情報セキュリティ運用の企画・設計・改善を担っていただきます。 具体的には ・情報セキュリティ施策を実運用に落とし込むための、社内IT環境（クラウドサービス・業務システム等）の運用・管理 ・社内からのIT関連問い合わせ対応（一次対応だけでなく、切り分け・調... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 福岡県
• Node.js React AWS

新規事業や社内Webシステムの開発を行って頂きます。 インサイドセールスシステムを構築予定です。 React,Node.js,SpringBoot,Asterisk,postgres,awsで構築していきます。 【具体的な業務】 -社内ユーザとの折衝やそこでのアイデアをより具現化していきます。 -保守性やメンテナンス性を考慮したコーディン... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

人事戦略本部は、「変わり続けても、変わらない想い」というVisionのもと、誰もが自分らしく、誇りを持って働ける環境を更新し続けています。 今、全事業本部で組織と事業の急成長が進む中で、“必要な人材を、必要なタイミングで迎え入れる”ということの重要性が一層増しています。 採用は、単なる人集めではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営に直... もっと見る