会社法計算書類作成実務の年収950万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

● ポジションの魅力・概要 弊社は自社製品である「EC-ORANGE」や「ORANGE POS」「ORANGE‐CX」を軸に、 小売企業のDXを支えるトータルソリューション事業を展開しています。 自社プロダクトを大切に育てながらも、既存のプロダクトや従来の営業手法に囚われることなく、顧客の経営課題や時代の変化に合わせて最適な製品を柔軟に組み合... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails Docker MySQL Google Cloud Platform GCP Redis

【主に担当いただきたいこと】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの設計・開発・保守 ・投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発 ・投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装 ・外部サービスとのAPI連携（決済、本人確認、口座振込など） ・GCPおよびTerraformを活用し... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

▮お任せしたい役割／業務内容 - 3つのプロダクトのいずれかの開発 　-要件定義、開発、QA、デリバリーまで一貫した開発 - 顧客起点でのアイデア創出、機能実装 - 現在進行している新規事業の検証 - 事業成長を阻害する社内プロセスのシステム化 - 少人数で最大限のアウトカムを出せる開発組織の構築・AI活用など もっと見る

• 1200万円〜1500万円
  
• 東京都

エンジニア組織を技術面でリードいただきつつ、「技術戦略の策定」「開発環境の整備・内製化」「複数プロダクトの技術面での連携」等のミッションをお任せいたします。 また、新規事業拡大に伴う技術選定や意思決定等、当社の事業成長をエンジニアリングの力で加速させていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新 ・開... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

⏩株式会社アドコミとは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEBマーケティングの分野が広がり続ける 昨今、私たちは常にアンテナを張りながら 新しいアイデアや提案を柔軟に取り入れ、 ネットを通じた情報発信や集客、 アフィリエイト広告やSEOメディアの運用、 時にはインフルエンサー事業やSEM事業、 WEB制作事業（ホームページ、 ランディン... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

■法務職 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 ・各種契約書の精査、作成 ・訴訟問題への対処　 ・新規、既存ビジネスにおける法的支援 ・社内向けの法教育や法律相談　 ・弁護士事務所との関係構築 ※各業務の繁忙期によって法務以外の管理部門全般の業務に携わっていただきま す。 【組織構成】 ■管理部 ・... もっと見る

• 450万円〜1200万円
  
• 東京都

◆主な仕事内容◆ ◎CVRを最大化させるクリエイティブの設計・制作（LP/Web広告） 単なる制作に留まらず、マーケティングチームと共に「勝てるクリエイティブ」を追求します。 LP・Webデザイン： ユーザー導線に基づいた高精度なデザイン設計。 広告バナー・SNS画像： 数値（CTR/CVR）を最大化するデザインに向けて、PDCAを高速で回す。... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【具体的な業務】 ＜月次決算業務＞ ・経費申請、従業員の立替精算チェック ・売上、売上原価等の会計伝票の起票 ・債権管理（入金消込、請求書発行のチェック） ・債務管理（振込処理、各種税金納付） 　※上記業務はERPシステムを使用します。 ＜その他＞ ・四半期/年次決算業務 ・連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティング ・子... もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都
• SQL Python TensorFlow

今回募集するメンバーには、プロジェクトリーダーとして、主に弊社AIサービスを導入しているクライアントや協業パートナーと連携して、データサイエンス技術を活用した様々な課題解決に取り組んでいただきます。チームで協力しながら、課題ヒアリングからKPI設計、機械学習/統計モデリングを含む分析の実行、施策の立案・効果検証まで、全てのプロセスをリーダーとして牽引し... もっと見る

• 500万円〜
  
• 神奈川県

① 人事制度の企画・設計・運営 　・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す 　・デュアルトラックキャリア（マネジメントコース／プロフェッショナルコース）の整備 　・タレントマネジメントシステム（TMS）の運用設計と現場への浸透 　・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る