企業買収・提携実務の年収650万以上の求人・採用情報

• 350万円〜700万円
  
• 兵庫県

【NUSEEKがいるから挑戦できる】 提案型ECサイト制作のWEBデザイナー募集。 「顧客視点に立ち、知性をもって探求し、共に成果をつくる」 私たちNUSEEKは、ECサイト制作を中心に、デザインと提案力を武器にクライアントの挑戦を形にする制作会社です。 今回募集するのは、ECサイト・コーポレートサイト・LPなどのデザイン制作を担う【W... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

郵便局アプリ、ゆうID、ゆうゆうポイントなどのお問合せ対応を行うユーザーサポート部門の 実務をお任せします。 郵便局をはじめとしたグループ全体のサービスを快適に利用していただけるようにするとともに、コンタクトセンターの効率化・省力化を推進していく役割です。 お問合せ対応自体はコンタクトセンターが行っているため、直接一般ユーザーの対応をすることはあり... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

ビルコムは、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を持ち、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニーです。 本ポジションは自社開発のSaaS、「PR Analyzer」のPdM（プロダクトマネージャー）として、プロダクト成長を牽引する役割です。 PdMは、ユーザーへの価値提供の中心的存在として、解決すべき課題... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都，フルリモート

グローバルウェイは、テクノロジーを活用したプラットフォーム事業やSaaS事業を展開し、上場企業として成長を続けています。 今後の市場変更対応やグループ会社の上場準備など、大きな転換期を迎える中で、会社の基盤を支える内部統制・内部監査体制の強化を進めています。 企業の成長フェーズを支える重要なポジションとして、内部監査室兼内部統制担当マネージャ候... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Python Go AWS Laravel Vue.js Nginx Azure GCP

私たちは、GREEN SPOONの技術組織全体をリードし、プロダクトの技術的な方向性を定めるリードエンジニアを募集しています。 バックエンド、フロントエンド、インフラにまたがる技術的な意思決定から、チームメンバーの育成、採用活動まで幅広く担当し、プロダクトと組織の成長を技術面から牽引していただきます。 【主な業務内容】 ・技術戦略の策定と... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

弊社は2020年に東証グロース市場へ上場し、主力プロダクトであるEC不正注文検知サービス「O-PLUX」が国内導入数トップクラスを獲得するなど、着実に成長を続けています。 2025年度から東南アジアへ海外展開を行い、国内においても新機能の開発を行うなど、さらなる企業価値の向上を目指しています。 そのような中でコーポレート基盤の構築・強化を通して各事... もっと見る

• 600万円〜966万円
  
• 東京都
• PHP Zend Framework AWS MySQL Laravel PostgreSQL

【ポイント】 ◎フレックスタイム・リモート可能で自由な働き方ができる！ ◎自社内製化しており、100％自社案件のためスケジュール調整もしやすくく、プライベートとのバランスが良い環境です！ 【仕事内容】 開発部門のミッションは、 「ECサイトと連携する各種システムの利便性向上と、モダナイゼーションの推進」です。 具体的には以下の業務を... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• Salesforce

Salesforceの多様な製品群（主にMA・SFAや、BI)の導入を中心に、CRM領域におけるクライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を伴走するプロジェクトに従事していただきます。 　弊社は、コンタクトセンター運営とそれに伴うコンサルティングサービス、システム構築・保守・運用を創業事業として1999年に誕生し、そのサービス領域... もっと見る

• 414万円〜960万円
  
• 東京都

・キャラクター/モンスターのモーション制作 ・バトルEffectなど各種エフェクトの制作 ・キャラクター・モンスター・背景のモーション作成 …Live2D、Spine、After Effects 等のツールを使用し、プランナーからの依頼を元にモーショングラフィックを作成して頂きます。また、モーション作成時に発生する剣や岩等はPhotoshop... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■主な仕事内容 経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 採用広報（SNS・動画コンテンツ等）のディレクション 採用面接や会社説明会での登壇、候補者アトラクト 評価・等級制度の企画・導入・運用 組織課題の抽出と人事制度の改善提案 新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 チー... もっと見る