企業買収・提携実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【概要】 ローカライズエンジニアとして、ローカライズに必要なツールやワークフロー、オートメーションの設計・開発・保守を担当いただきます。 さらに、海外拠点のエンジニアと連携して、グローバル規模でのローカライズフローやプロセスの構築・改善にも取り組んでいただけるやりがいのあるポジションです。 立案から形にする工程だけでなく、その後の運用やさらなる改... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 北海道，青森県，岩手県，宮城県，秋田県，山形県，福島県，茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県，富山県，石川県，福井県，山梨県，長野県，岐阜県，静岡県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県，鳥取県，島根県，岡山県，広島県，山口県，徳島県，香川県，愛媛県，高知県，福岡県，佐賀県，長崎県，熊本県，大分県，宮崎県，鹿児島県，沖縄県，フルリモート
• JavaScript Python TypeScript AWS Lambda Firebase GCP Fargate

当社は、2029年迄に1200自治体への導入を目標とし、現在以下のようなこと（PoC）に取り組んでいきます。 ・事業計画策定（政策立案）ツールのPoC開発（DnR） - 生成AIを活用してロジックモデルやKPI、事業計画の精度向上支援ツール ・自治体間で事業の共同実施・調達を促進するプラットフォームのPoC開発（HnS） 　　　　 　　　　　　... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【概要】 家庭用ゲーム、PCゲーム、スマートフォンアプリゲーム等CG制作関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事】 経験や適性に応じて下記業務をお任せします。 ■インゲーム及びカットシーンのライティング作業全般 ■ポストプロセス、カラーグレーディング調整 【仕事の魅力】 ゲームの開発中は体力的にも精神的にも大変ですが、終... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 愛知県

■当社顧客先のWEBアプリケーション、及びシステム開発、保守 ■当社クラウドサービスの企画、開発、保守 もっと見る

• 700万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

主に以下のような仕事をご担当いただきます。 ■顧客との定期コミュニケーションによる関係性の向上、既存PJの進捗状況の把握、課題抽出 ■既存顧客への追加提案、アップセル・クロスセル推進 ■売上・粗利KPIの達成に向けた担当アカウントの数値管理 ■顧客からの短・中期要望の整理、優先順位付け、見積・提案書作成 ■プロジェクト責任者・Delivery... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げマネージャーを募集します！ YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職と... もっと見る

• 500万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Python TypeScript Azure

「AI武装して、市場価値の階段を一気に駆け上がる」 Web系システムのサーバサイドまたはフロントエンドの実装・テストからスタートし、早期のキャリアップを目指します。「ただ言われた通りに書く」時期を最短で卒業。AIという武器を持ち、担当するプロジェクトで自立したエンジニアを目指せます。 AI×実装のプロへ： 入社後、独自の「AI研修」を受講。AI... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

建設業許可事業での主任技術者として輸入測定器導入に関連する建設工事における電気工事、機械器具設置工事の施工管理・安全管理・品質管理・人財育成など もっと見る

• 850万円〜1300万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，三重県，京都府，大阪府

PMOコンサルティングの最上流となる業務。マネジメント層の参謀となり、プロジェクト運営にリーダーシップを発揮していただきます。 ■将来を見越した計画・準備 ■経営層向けレポート／意思決定支援 ■コンサルティング／組織間調整 ■PMO組織のリーディング 業務効率化などの一部に対して提案を行うのではなく、プロジェクト全体をコンサルティング... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る