人員計画の立案の求人・採用情報

• 280万円〜400万円
  
• 大阪府

採用活動を円滑に進めるためのアシスタント業務をお任せします。 少数精鋭ベンチャーで、裁量を持ってスピード感のある環境です。 「関わるすべての人の満足度を高めること」を軸に、日々の業務を行っています。 採用実務を通じて、会社全体の流れや成長プロセスを理解できるポジションです。 【主な業務内容】 ・候補者との日程調整・連絡対応 ・エージ... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• フルリモート

【職務概要】 2019年にリリースしたPark DirectにおけるコールセンターのSME（リーダー）職の募集になります。 ＜具体的には＞ 多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。 ・日々のKPI管理 ・メンバーの品質管理 ・勤怠管理... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

建設業界のDXを推進する当社において、カスタマーサポート業務を担当していただきます。 顧客および販売代理店に対し、当社取扱製品全般に関する技術的な問い合わせ対応や課題解決支援を行うとともに、サポート業務の品質向上を目的とした施策の企画・実行を担っていただきます。 【主な仕事内容】 - 国内顧客・代理店からの商品利用に関する技術的問い合わせ対応... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

管理体制を強化する為に、人事労務業務を幅広くご担当頂ける方を募集いたします。 ご経験されてきた業務からお任せしていき、最終的には総務、法務も含めたバックオフィス業務を網羅的にご担当頂きます。 【人事 労務】 ・法令順守対応（36協定、有休消化等） ・勤怠確認 ・給与計算チェック ・福利厚生の運用 ・社会保険、雇用保険、産休育休の手続き... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• フルリモート
• Ruby Python React

【概要】 基幹製品『DemandMetrics』のマネジメント。海外エンジニアとの企画・運営やクライアントに対する技術的支援。 【具体的な仕事内容】 ■プロダクトの改善 ■顧客の課題収集 ■社内の開発進捗把握 ■営業やCSと連携したリリース ■製品ベースでの経営戦略策定 【開発環境】 欧米が開発のメイン拠点となります。日本のプ... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

技術による競争優位性の創出を主導することをミッションとして、R&D組織の立ち上げと推進を担っていただきます。 入社当初は、大学や外部研究機関などのリソースを最大限に活用する「オープンイノベーション体制」からスタートし、段階的に自社研究環境を整えていきます。 ●新規基礎原料・素材の探索。嗜好性や健康機能に寄与する新しい素材の探索と、プロトタイプの作... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【お任せしたいこと】 上場企業の広報/IRポジションとして、当社の価値・戦略・実績を社内外のステークホルダーへ正しく魅力的に伝え、企業信頼・ブランド価値・資本市場評価を中長期で高めるために経営陣と連携をとなりながら業務を推進していただきます。 ＜具体的には…＞ 【コーポレート広報（対外）】 ・PR戦略／年間広報計画の策定・実行 ・メデ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 【... もっと見る

• 750万円〜950万円
  
• 東京都，福岡県，フルリモート

創業100年以上・売上300億円以上などの特徴を持つ地方レガシー中堅・大手のクライアントを対象に、マーケティング戦略コンサルティング領域を担当していただきます。事業戦略の土台となるブランディング戦略の中でも、特に顧客起点の企画（Who-What-How)立ち上げを実施し、拡張可能性のある企画への投資を拡大し、体制強化・事業モデルの変革を促進します。 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

▼期待すること/ミッション 単に採用人数を満たすのではなく、どんな人が仲間になるべきで、その人がどのように活躍し、どんなカルチャーが育まれていくのか。そのプロセス全体を長期の視点で設計し、再現性のある採用の仕組みとして形にしていくことが、このポジションのミッションです。 組織はこれからさらに変化し、より多様な人たちが集まるフェーズに入ります。 ... もっと見る