与信管理の年収300万以上の求人・採用情報

• 660万円〜1640万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• JavaScript SQL

『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』といったリクルートの各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務を通じてユーザー行動データの取得と活用を支える役割を担っていただきます。 【Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義】 ・各サービスのK... もっと見る

• 430万円〜500万円
  
• 群馬県

※当社の求人はフルリモート不可、基本出社ベースとなります。（移住支援金制度あり） 未経験の職種はよくわからない…、自分の能力を活かせるポジションはどこだろう？と どのポジションでエントリーをするのか悩まれた方はオープンポジションでご応募ください。 選考過程や入社後の研修を実施したうえであなたにあったポジションをご用意いたします。 当社で... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

長年にわたり、誰もが知る大手企業をはじめとする多様な業界のクライアントに対し、自社サイト改善のコンサルティングを提供してきたトライベック。 当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。 このポジションでは、上流の戦略フェーズから、設計・制作ディレクション... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

▼当社について ―――――――――――― GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社は、セキュリティ診断やSOC（セキュリティオペレーションセンター）、ネットde診断をはじめとしたサービス提供を通じ、安心安全なインターネットを実現するサイバーセキュリティ企業です。 経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるD... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

出版コンテンツのライセンスにかかわるお仕事です。 主にコミックスからのメディア化（アニメ化、実写化等）におけるライセンス業務、 コミックスからの商品化におけるライセンス業務のいずれか、または両方を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容例＞ ・メディア化の二次利用申請の受付・調整：許諾条件の調整、社内関係者（編集部等）への確認 ・メディア化... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 神奈川県

積極営業で「給与計算BPO業界」のトップを目指しませんか！ 当社は「ミスをしない給与計算」で高い信頼と実績を上げている給与計算のプロフェッショナル集団です。この度、東日本にBPOセンターを新設し、今後ますます需要の増加が予想される給与計算の委託業務を確実に受注に結び付けたいと考えています。そこで持ち前のフットワークの良さ、粘り強さ、コミュニケーシ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• フルリモート

◆職務内容 ドローンの自動運航のインフラとなる管制プラットフォームの開発マネージャー／CTOと共に国家プロジェクトなどの開発推進もお任せします 本ポジションでは、プレイングマネジャーとして、「TRJX」の開発およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 プレイングマネージャーとして、各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニ... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 大阪府

法人向け問い合わせツール「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージ本社にて、経理業務全般を担っていただきます。 日々の仕訳・月次決算対応などはもちろん、上場に向けて経理分野に限らず、財務領域や管理部門領域（法務・労務・総務など）へ自身の領域を広げることができます。 【具体的な業務】 ・月次決算・四半期決算業務 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・決算・日次実務およびレビュー ・日次・月次の仕訳業務および会計処理のレビュー、管理 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行、取りまとめ ・体制構築・業務効率化（DX） ・決算早期化に向けた業務フローの構築、改善 ・経理業務の再設計、業務効率化、DX推進 ・IPO準備・開示・外部対応 ・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府
• C# Java Oracle SQLServer

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る