データベースエンジニア (MySQL)【ユーザー1000万超・大規模EC】
▼職務内容 当社は毎年前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。 MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。 ユーザー数もこの数年で数百万単位で増加。DBの... もっと見る
株式会社 MonotaRO
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- コーポレートエンジニア【年率20%成長企業をシステム面で支える!「社員がより幸せに働ける仕組みづくり」を一緒に実現しませんか?】
- マーケティングプラットフォームエンジニア【データとテクノロジーを活用し、世界で唯一の顧客体験を届けませんか】
- ソリューションエンジニア【年率40%成長・成長性が高い事業のシステム開発において一気通貫で取組む】
- バックエンドエンジニア【ユーザー数1,100万人】事業貢献と技術成長の両軸を追求しませんか!
- 自社内での会計・経理領域の刷新・高度化を実行する、システムエンジニア募集!
- ビジネスアーキテクト(コアシステム領域)【ユーザー1000万超/大規模EC】ドメインの複雑性を理解し、サービス全体を技術面からリードしませんか?
- シニアソフトウェアエンジニア(バックエンド)、ユーザー数1000万超【課題設計から解決までプロダクト開発をリードしませんか】
- 社内インフラエンジニア【プライム上場】
- 物流システムエンジニア【プライム上場×EC】
- 情報セキュリティマネージャー【プライム上場】
- バックエンドエンジニア(認証認可基盤) ユーザー1,000万の大規模ECサービス
- クラウドインフラエンジニア【ユーザー1000万超・大規模EC】
- \20%成長を続けるMonotaRO/社員の生産性を向上させる社内SEを募集!!
- 【モノタロウ】クラウドインフラエンジニア(コンテナ基盤)ユーザー1000万超
- 「従業員の生産性向上」を支えるSaaS領域のスペシャリストを募集!! 積極的かつ、スピーディな技術投資を行うことができる環境です。
- 「従業員の生産性向上」を支えるバックオフィスエンジニアを募集! 技術投資に対して積極的でスピーディに導入を進められる環境です!
- シニアシステムエンジニア【ユーザー1,100万超】大規模ECサービスの上流設計に挑戦しませんか?
- 【プライム上場】事業成長に寄与する情報セキュリティロードマップの策定・推進
- フロントエンド【ユーザー数1,100万人超】事業貢献と技術成長の両軸を追求しませんか?
- CTO直下組織【AIエージェント開発エンジニア】AIエージェントの開発、LLMOps基盤の整備、業務への組み込みまで一気通貫!
- データマネジメントエンジニア
- ユーザー1000万・アナリティクスエンジニアとして、データの可能性を追求して事業貢献しませんか?
- プロダクトセキュリティエンジニア!大規模ECプラットフォームを組織横断・技術横断!ユーザー1000万!
- 【モノタロウ】ユーザー数1,000万人超の巨大ECサイト|技術 × 組織 × プロダクトを部門横断でリードするEMを募集
- テックリード(ドメイン駆動開発領域) ユーザー1,100万超!「広範囲」×「高難度」なissueを解決
- サーバーサイド!ユーザー数1,100万超【データとテクノロジーを活用し、世界で唯一の顧客体験を届けませんか】
- 情報構造設計士/Information Structure Architect【モノタロウ】ユーザー数1,000万人超の巨大ECサイトの情報構造設計
スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー(PdM)、プロジェクトマネージャー(PM)とオフショアのエンジニアによって開発を行っています。 PdMと密に連携して開発要件の整理をするとともに、エンジニアリーダーやQAQCメンバーと連携し開発プロジェクトの進行をしていただきます。 <具体的な業務について> ・開発プロジェクトの... もっと見る
jinjer 株式会社
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- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
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- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
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- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
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