クリエイティブ職（Web）の年収300万以上の求人・採用情報

• 576万円〜912万円
  
• 東京都
• JavaScript Python Django React TypeScript AWS Kotlin Spring

■ シェルフィーについて 日本の働く人々が本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。 やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。 シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。 現在は、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、 その最も大きな対象... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

自社で提供している「絆徳の経営セミナー（MBS）」の無料説明会（主にオンライン開催）への新規集客担当として、ウェブ集客業務全般の業務に従事していただきます。 主に、YoutubeやLINEなどのウェブ媒体からの新規集客をおまかせいたします。また、広告クリエイティブ作成やクリエイティブ作成のディレクションにも幅広く携わり、マーケティング戦略、SEO施策... もっと見る

• 300万円〜480万円
  
• 東京都

ワンコnowa事業部は、EVOWORXの中で2021年8月にできた部署です。 少数精鋭でのスタートアップのため、「こうしたい！」と思った時のスピード感や裁量が大きく、日々自分たちのアクションでメディアの成長を感じることができます！ 【具体的なお仕事内容】 ・ワンコnowaの記事デザイン ・ワンコnowaUI/UX改修 ・ワンコnowaのS... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• フルリモート

Helpfeelに興味をお持ちの方に向けて、当社を知っていただく場として開催いたします！ テクニカルライターチームのメンバーが2名登壇予定です。 日頃の業務内容を詳しくご紹介するほか、参加者の皆様から話を聞きたいテーマを募集しざっくばらんにお話しさせていただきます。 なお、Zoomウェビナーを利用しますので、参加者の方はカメラ・マイクオフで参... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 株式会社TRUNKおよび展開するホテルにおけるSNS運用業務（※既存メンバーと協業となります） ■各ホテルのＳＮＳ（Instagram）運営管理 ・既存のフローを踏襲した形で今まで以上にフォロワーを増やしていく施策実行及び新規企画立案 ・SNS素材の確保（撮影スタッフと同行、撮影補助及び自身での撮影） ・インスタの実... もっと見る

• 300万円〜490万円
  
• 東京都

【EC事業拡大中！基盤となる「コーディング」で力を発揮してくださる方を募集】 自社ブランドを中心に「コーディング」全般を担当していただきます。 ネットだけでなく、全国のドラッグストアやバラエティショップで販売している、話題の商品をお客さまにお届ける一端を担っていただきます。 売上に直結する部分となりますので、ユーザビリティを意識することは... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【職務内容】 ・自社サービスサイト、LP等のデザイン ・社内外のディレクターもしくは外部パートナー企業との連携 ・デザイン品質の管理（デザインレビュー） メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます。ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せします。 【求人... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

新規事業の立ち上げおよび既存事業の大規模改修に伴い、デザイン組織の基盤強化を進めており、自社事業のサービスデザイン、各種媒体のデザインをお任せします。 【具体的には】 ■リサーチ（市場、ユーザー、戦略の検討、理解） 　・ユーザー動向、インサイト調査 ■UXデザイン 　・サービスの体験設計 ■UIデザイン 　・デザインシステムの刷新、運... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

自社プロダクトの体験型投資学習アプリを中心としたマーケティング戦略立案、プロモーション運用業務などをお任せ！ 【具体的には】 ・各アプリに関する数値をまとめるレポート業務 ・SNSや大手メディアで配信する広告素材案の作成から入稿まで対応 ・インフルエンサーや芸能人とのタイアップ施策の立案 ・アプリ内キャンペーン施策の立案と進行 などなど... もっと見る

• 500万円〜830万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

◎在宅・フルリモート・出社を選べる ◎服装・髪色自由 ◎プライベート優先派OK、キャリア優先派OK 「こうあるべき」と型にハメるのではなく、 社員一人ひとりに対し「どうあるべきか」を大切にする当社。 大きなプロジェクトで活躍しても、 たくさんの対価報酬があったとしても、 「こんなはずじゃなかった」と悩む日々じゃ もったいないですよね... もっと見る