転職サイトGreen（グリーン）
検索する
▼任せる業務 ・新規クライアントとの契約獲得 ※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません ・契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ 担当社数は一人当たり40社〜60社程度を想定しています メガベンチャー〜SIまで幅広い企業の新卒エン... もっと見る
組織の現状を把握するためのサーベイ（アンケート）を実施。的確な分析を施し、改善の方向性を明らかにしています。 具体的には、企業や団体などの組織に所属する従業員を対象としたアンケート調査において、下記の業務の中から希望や適正に合わせてお任せします。 ▼顧客対応（新規顧客へのプレゼン・折衝、既存顧客対応） 飛び込み営業はありません。新規の見... もっと見る
社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ▼想定される研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、H... もっと見る
採用担当者として経験やスキルを発揮していただき、 同時にコーポレートグループの役割も実施していただくことになります。 【具体的には？？】 ①新卒・中途採用 ・採用計画の策定 ⇒ 経営方針や事業計画などをもとに、採用人数や募集要項、スケジュールなどを決定し、同時に採用 コストも算出するなど、採用に関するさまざまな要素を策定して... もっと見る
仕事内容は下記のとおりですが、基本的にリジョブのコーポレート推進室メンバーは「何でも屋」です。 コーポレートのミッションは「組織の運営」なので、現場で何かピンチがあれば、コーポレートメンバーが現場のMGRと連携し、help要員になったり、現場に短期出向して事業貢献したり、事業部人事として活躍したり。従来の「人事職」にとどまらない、「組織や仲間の為のな... もっと見る
中途採用に関する一連の業務を、母集団形成からクロージングまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ・求人要件の定義、媒体選定、スカウト文の作成 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト・アプローチ） ・エージェント／媒体との連携 ・書類選考、面接調整、クロージングまでの対応 ・採用数の進捗管理、レポート作成 ・面接官との連携や調整（国内／海... もっと見る
【仕事内容】 2021年3月にローンチした人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。 以下に当てはまる方にベストマッチなポジションです。 ・人材紹介会社での経験を活かして働きたい ・マーケティング、SNSなど新たな領域にチャレ... もっと見る
＜概要＞ 当事業部のセールス&コンサルティングは、単に学生と出会う場を提供するだけではありません。 私達のお客様である総合商社、外資系企業、有名メーカー等、名だたる大手・一流企業の、経営・人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、コンサルティングセールスを行います。 ＜具体的には＞ お客様の真のパートナーとなる... もっと見る
顧客満足を追求するため、当社の営業は4チーム制となっており ご希望ならびに適性を見ながら配属を決定いたします。 （入社時に配属先も含めて提示いたします） 【具体的には】 1．社宅コンサルティング営業（新規顧客対応） ＜営業先＞ 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の 人事・総務担当者様に対して住... もっと見る
CHROの右腕として、人事業務をお任せします！ あらゆる人事業務の中でもまず注力いただきたいのは、「採用業務」と付随する「採用広報業務」。 成長フェーズの当社だからこそ「全社での採用」に注力しており、各事業部との連携を密に行っていただきます。 また、魅力的な求人の作成、候補者様体験の設計・改善、採用戦略の立案・実行、長期的な採用広報への取り組みな... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または