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＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届け... もっと見る
【仕事の概要】アグレッシブルな採用、人事 当社の採用人事の担当として、社員数増加を目標とし、各種求人媒体や取引会社を駆使しながら業務を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 新卒採用～中途採用までの幅広い業務をお任せいたします。 事業会社の採用人事担当者としての実務経験を積めるポジションです。 社員数増加を目標とし、各種媒体や取引会社を... もっと見る
CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般... もっと見る
AnyMindの急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、リクルーターへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいや影響力の大きい仕事です。 インターナショナルなメンバーからなるRegional HRチームに所属し、AnyMindが拠点を構える世界15カ国22拠点の様々な場所でのブランディング及... もっと見る
【仕事内容】 Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果につながる人事をリードしていただきます。 スピーディーな意思決定のもと進行についてもスピードが求められる環境のため、複数のテーマを同時に捉え優先順位を自ら判断し、最適に業務を進めていただくポジションとなります。 【仕事内容... もっと見る
私たちは、信頼の「見える化」と「守る力」を軸に、企業や店舗、個人の“信頼”をつくり、守るサービスを展開しています。 2014年の創業以来、レピュテーションマネジメント事業に関わるさまざまなサービスを自社開発し、提供しています。 SNS上のネガティブ投稿をモニタリングしネット炎上を事前に予防する「Mimamorn（ミマモルン）」やネット炎上後... もっと見る
【具体的な業務内容】 ◼︎中途・新卒におけるフルサイクルな採用実務（母集団形成～内定フォロー） ◼︎各選考フェーズの歩留まり分析と、真因特定に基づく改善プランの策定 ◼︎面接・面談の実施とCX（候補者体験）の向上 ◼︎エージェント各社とのリレーション構築および自社商材の魅力伝達 ◼︎ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定とスカウト運... もっと見る
【概要】 法務をメインとした総務業務に従事いただきます。 →成長中企業での幅広い総務業務を担っていただきます。 ・法務 －リーガルチェック －反社チェック －契約書等、各種書類ひな形作成 －情報管理、リスク管理、社内問い合わせ対応 －暴追センターデータ管理 －紛争対応(弁護士との連携) －国内外の各種プロジェクトに対して法務観点... もっと見る
■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊... もっと見る
【ポジション概要】 急拡大中エンタメベンチャー企業の採用マネージャーを募集します。 事業戦略を深く理解し、採用を軸とした人事戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。 【業務概要】 事業部と密に連携し、年間数十名規模の採用推進を担っていただきます。 事業計画・組織戦略を踏まえた採用要件定義から、 採用戦略の立案、選考プロセス... もっと見る
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