転職サイトGreen(グリーン)
検索する
・採用(コア業務) ● 採用戦略・計画の策定と推進(職種別の採用計画、チャネルミックス設計) ・ ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウト理由文の作成・改善 ・ 採用エージェント・媒体の選定、契約・条件折衝、関係構築 ・候補者対応・面接日程調整、選考プロセス(カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接+テスト → オファー)の運用 ... もっと見る
・総務、経理、人事といったバックオフィス機能のとりまとめ、各種承認/決済 ・月次・年次決算対応 ・経理4名、人事1名(20代~40代、5年~10年程度の実務経験有)の育成、マネジメント、評価 ・全社的な中長期経営計画のや実行計画の管理と推進 ・経営層カウンターパートとして改善提案や適時の上申 ・全社的なコンプライアンス/情報セキュリティレベル... もっと見る
IPO実現に向けてコアとなる第2創業メンバーを募集しています。 AI産業革命に乗り急成長する会社で、主に人事労務・総務として幅広い経験を重ねながら組織の成長に貢献できるポジションです。 意欲のある方には事務業務のほか、IPOの準備など幅広く挑戦いただくことも可能な環境です。共に成長していきましょう! 【業務内容】 ■総務領域 ・備品の手配... もっと見る
日本トレカセンターの採用チームにおいて、主に候補者やエージェントと直接向き合う「フロント担当(リクルーター)」として、タレント獲得の実務全般を担っていただきます。 当社の人事・採用部門は「AI First」を徹底しており、候補者との面接日程の往復連絡、求人媒体へのデータ入力、スカウト文面の初期生成といった『手作業の定型業務』は、社内のAI Opsチー... もっと見る
HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。 まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【主な業務内容(人事業務)】 ■応募者対応・面接調整の運用 ■書類選考の条件すり合わせ~実施 ... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または