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日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 具体的には、 ◇給与・社保 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 ◇従業員管理 ・入退社手続 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20～30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
世界中の人々へ日本の商品を届ける「購買代行・越境ECサービス」を展開する当社にて、経営管理部 人事総務課のメンバーとして、人事・労務・総務業務全般をお任せします。 当社は現在、事業拡大に伴い組織強化を進めています。給与計算や社会保険手続きといった定型的な労務・総務実務の確実な運用に加え、中途・アルバイト・派遣の採用活動、人事評価制度の運営、エンゲ... もっと見る
バックオフィス業務全般をお任せします。 経理・総務・労務・人事など、会社を支える幅広い業務に関わっていただきます。 ▼具体的には ・人事（採用業務、研修運用、制度設計など） ・総務（設備管理、備品管理、郵便対応など） ・労務（社会保険手続き、勤怠管理など） ・経理（請求書処理、仕訳作業など） ・その他庶務全般（電話・来客対応、社内イベ... もっと見る
【業務詳細】 ・採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行 ・各種指標の数値化、進捗報告等会議運営 ・候補者、人材紹介会社、現場選考官などステークホルダーとの各種折衝 ・採用プロジェクトを推進するために必要な業務（日程調整等も含む） ・採用広報 ・その他染みでる業務 【組織や働き方】 ・ご経験に合わせ裁量を持って自主... もっと見る
1. 採用業務 採用計画の立案 募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行 採用媒体の運用、およびエージェント様との連携を通じた採用パイプラインの構築 2. 研修作成・教育 内定者研修、新入社員研修の企画と実行 マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営 3. 制度設計 企業の成長ステージに... もっと見る
■職務詳細■ (1) 経理業務をリード 経理業務をリードする役割を担っていただきます。経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・計算書類等の作成業務 ・税務申告業務、監査法人及び顧問税理士対応、税務調査対応 ・経理業務の改善、効率化 等 ・総務労務庶務などの管理部門の諸業務サポート (2) IPO... もっと見る
「営業や採用人事で培った経験を、人材育成という形で次世代に還元したい」そんな方へ。 株式会社セキュアでは、AI×セキュリティの成長市場で事業を急拡大しており、組織の成長を加速するために『人が育つ仕組みづくり』を担う育成・採用担当を募集します。 『現場を知っているからこそ、育成できる』 営業現場での経験を活かし、新卒・中途入社者が最短で成果... もっと見る
【業務内容】 まずは人事（採用）を中心にお任せし、ご経験・意欲に応じて労務・総務へ段階的に幅を広げていただきます。 【人事（メイン）】 ・グループ会社の中途採用の推進（募集要項作成、媒体・エージェント対応、スカウト運用） ・書類選考、面接調整、面接対応、候補者対応（採用管理システム：HERP使用）、その他採用ツール使用 ・内定～入社までの... もっと見る
ENCOREのコーポレートITは、単に「できない」と制限をかける役割ではありません。 制作現場のスピード感やクリエイティブな働き方を理解しながら、「どうすれば実現できるか」を一緒に考え、セキュリティと創造性のバランスを設計していく役割です。 また、IT環境の整備だけでなく、AI活用や業務改善など、組織の生産性を高める取り組みにも関わっていただき... もっと見る
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