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《丸の内／本社勤務》 経験・希望・適性を考慮の上、採用や労務などの人事業務全般をお任せしていきます。 ◇人事_人材開発部：中途採用・新卒採用・研修教育 ◆人事_労務総務部：労務業務・総務業務 人事部所属となり、裁量権がある分、 組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 具体的な業務内容 ◇人材開発部 新卒... もっと見る
▮経営・採用戦略の立案 ・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化 ・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ▮攻めの母集団形成 ・独自のタレントパイプライン（潜在層への接触）構築 ・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化 ・「採用広報・ブラ... もっと見る
月次・年次決算を主担当として経験してきた方に、次のキャリアとして、経理業務全体の設計・改善を担っていただくポジションです。 入社時点でのマネジメント経験は問いません。 まずは決算業務の主担当として、当社の事業や会計処理を理解いただきながら、決算プロセスの整備、業務フローの標準化、経理業務の効率化を進めていただきます。 その後は、ご経験や志向に応じ... もっと見る
■プレイングマネージャーとしての実務遂行・統括（日次・月次・年次決算のオーナーシップ、決済システムのデータ集計や日常的な支払実務等のハンズオン対応含む） ■会計システムの刷新・移行プロジェクトの推進 ■在庫・原価管理の高度化：事業部と連携した在庫データ精度向上・原価計算フローの再構築 ■予実管理：実績数値の確定と予算実績差異分析の体制構築 ■キ... もっと見る
SNS広告・LTVコンサルティング・Webクリエイティブ制作を手がける広告代理店である株式会社Forest Daliにて、コーポレート機能全体を統括し、会社の次のステージを支えるコーポレート本部長候補を募集します。 ▪️具体的な業務内容 ＜財務・経理＞ ・月次・年次決算の管理および財務レポーティング体制の構築 ・資金調達・キャッシュフロー管... もっと見る
OpenProp（旧社名：BIDHIT）では、不動産×テクノロジー領域において、複数の事業・プロダクトを並行して展開しています。 本ポジションでは、法務の立場から、事業推進に必要な契約・社内ルール・許認可対応などのコーポレート実務を担い、単なる確認や助言にとどまらず、実際に「使われる仕組み」として形にすることが求められます。 BIDHITの... もっと見る
当社の法務・コンプライアンス体制の強化、および配下メンバーのマネジメントを含む幅広い業務を主導していただきます。 ・チームマネジメント：配下の業務管理・業務支援メンバーのマネジメントと業務の最適化 ・新規事業の法務支援：M&A、出資、独自ファンド創設、PFI・PPP事業等における法的リスク検討と契約実務 ・コンプライアンス体制強化：公務員倫理法の... もっと見る
本ポジションでは、IVRyの採用を経営・事業と一体で捉え、全社視点でリードする役割をお任せします。単に採用実務を回すのではなく、経営戦略・事業戦略を踏まえた上で、「なぜ今この採用が必要なのか」「どの領域に、どの順番で投資すべきか」「採用が事業成長にどうつながっているのか」を言語化し、経営と現場をつなぎながら実行に落とし込んでいただきます。採用責任者とし... もっと見る
経営陣と連携し、事業成長に直結する採用戦略を推進。 幹部採用・新卒採用の立ち上げ・採用広報を統括し、将来的には組織開発・評価制度の設計まで管掌範囲を広げます。 経営陣と連携しながら、事業成長に直結する採用戦略を推進していただきます。 将来的には組織開発・評価制度の設計なども管掌範囲として広げていく想定です。 ■ 具体的な業務内容 ・経... もっと見る
守りの総務から、攻めの「社内DX・仕組みづくり」へ。 事業拡大に伴い、会社のバックボーンを支える総務部門をより強く、よりスマートに進化させる【課長候補】を募集します！ 現在の総務実務（備品管理や設備対応など）は、若手中心のメンバーがしっかりと担当しています。 あなたにお任せしたいのは、その実務の進行管理（マネジメント）を行いながら、AIツール... もっと見る
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