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「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきた... もっと見る
【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。 その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。 子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有... もっと見る
第2線である、コンプライアンス・リスク管理部門を統括していただきます。 ・ セキュリティ部門との連携 ・ AML/CFT対応 ・ コンプライアンス・リスク管理 ・ 金融庁・JVCEAへの説明および資料作成 ・社内への説明および資料作成 など もっと見る
■仕事内容 ・本社（forest）及び子会社の経理統括 - 月次決算、年度末決算 - 決算の早期化 - 在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業のマネジメ ント含む） - 経理周りの業務プロセスの効率化 - 連結業務 ・請求・振込業務のマネジメント ・経理チームメンバ... もっと見る
以下の業務に携わっていただきます。 ① 経営管理・FP&A 中期経営計画・事業計画の策定 KPI設計・予実管理・経営分析・投資対効果分析 管理会計の高度化 取締役会・経営会議のアジェンダ整理、資料の作成 全社KPIモニタリング・経営ダッシュボード構築 ② 財務・コーポレート戦略 資金繰り・キャッシュマネジメント 資金調達・金融... もっと見る
以下の領域を横断的にリードしていただきます。 【人事企画（Strategic HR）】 ・経営戦略と連動した人員計画の策定 ・等級・報酬・評価制度の設計およびアップデート 【人事Ops（HR Operations）】 ・労務・給与計算・福利厚生等のオペレーション自動化（人事SaaSの活用） ・IPO審査に耐えうる人事データ管理・ガバ... もっと見る
経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 1. 人事戦略の策定・実行 経営陣と連携しながら、事業成長を人事の力で加速させます。 ・中長期的な組織・人員計画の策定： 事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 ・人事制度の設計・改善： 等級・報酬・評価制... もっと見る
■当社について■ 2006年創業以来、CX領域に特化したデジタルマーケティングをコアに成長を続けております。 近年ではケーパビリティを広げ、現在の事業ドメインはWeb広告運用サービス・SaaSプロダクトの開発販売・DXコンサルティングサービスの三領域に及んでいます。導入企業は国内と海外を合わせて1000社超、累計ユーザー1憶人以上の実績がございます... もっと見る
「地域の『もったいない』を、社会の当たり前に。掲示板から地域インフラへ。」 ジモティーは今、オンライン掲示板の枠を超え、モノ・コト・ヒトの未活用資産を再定義する「地域社会インフラ」へと進化しています。自ら非公開化を選択し、CCCグループの多様なアセットやネットワークを活用しながら、私たちは確固たる事業基盤の再構築を進めています。 自治体連携、リ... もっと見る
関連会社含め全法人の売上の総額が600億を超えました。DYMの守りである法務・コンプライアンス部を強化の為弁護士資格者の採用を行います。新規事業やグループ会社の立ち上げからルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を行って来ました。2026年4月1日に新卒もグ... もっと見る
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