営業職の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

【概要】 需要や課題が教育機関や教育現場に、ICTを活用した教育改革を支援し、システム導入をを提案するGoogle for Education営業の担当者を募集しています。サービス導入の提案やサポートはもちろんのこと、クライアントやユーザーのニーズを的確にとらえる営業スキルを発揮しつつ、最適な製品やサービスの提案に携わっていただきます 【具体的... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

カスタマーグロース部門として、事業会社向けSaaS「KiteRa Biz」におけるカスタマーグロース業務をお任せいたします。 ・オンボーディング（キックオフ、操作説明、導入支援など） ・活用支援（新機能の案内、定期的なフォローアップなど） ・顧客ヒアリング・問い合わせ対応・VOC（顧客の声）の収集 ・アップセル、アップグレード、料金改定など... もっと見る

• 375万円〜
  
• 静岡県

アーティスは、日本で初めてホームページの「ユーザビリティ」に着目した制作会社。2001年に当社代表の池谷は、静岡大学の大学院生と共同で、学会（ヒューマンインターフェース研究会）において「中核都市のホームページ」を、ユーザビリティの観点から調査したランキングを発表。大きな反響がありました。その後も、「Webユーザビリティ」の書籍を執筆するなど、長年にわた... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【仕事内容】 医療機関のお困りごとをヒアリングし、現状と課題をしっかり把握した上で「メディカル革命 byGMO」導入による課題解決方法をご提案いただきます。 各部署と連携しながら医院運営の最適化・顧客満足最大化のために様々なご提案を行っていただきます。 【業務内容】 ・医療業界のお客様に対して行うコンサルティングセールス →お客様の事業運... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

本ポジションはPacific Metaのミッションや事業内容、はたまたWeb3などにご興味をお持ちで、募集中のポジションには適合する職種が見つからない、もしくは分からない方を対象としています。 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 北海道，青森県，岩手県，宮城県，秋田県，山形県，福島県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，新潟県，石川県，静岡県，愛知県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，広島県，福岡県，沖縄県，フルリモート

ZAICOの成長を加速させるために、新たな市場の開拓そして価値提供を行うべくパートナーセールス（マネージャー候補）を募集します。 専任としては1人目のパートナーセールスとして、チーム立ち上げをお願いします。 また、市場や顧客の課題を深く理解した上で、協業ビジネスの創出や新たなソリューションの開発を推進していただきます。 【業務内容詳細】 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，福岡県

【REAについて】 地方のタクシー会社が自社のDXを実現するために設立したベンチャー企業です。従って、地方の移動ニーズやタクシー会社の課題を理解しているので、最適なソリューション提供を実現しております。 AI乗合配車システム「Noruuu-Sharing」、自社配車LINE・アプリシステム「Noruuu-Ride」を特に地方部の事業者・自治体に展開... もっと見る

• 500万円〜5000万円
  
• 東京都

当社のM&A事業において、テレアポはございません。 M&A事業では、当社のクライアント先である税理士や社労士の顧問先で事業承継やM&Aニーズのある企業が発掘できるため、各士業とのネットワークを活かしながら独自のM&A事業を立ち上げています。 【業務内容】 ・M&A事業の立ち上げにおける戦略の立案及び実行 ・組織づくり ・その他付随する業務... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 宮城県，埼玉県，東京都，神奈川県

セキュリティカメラ・入退室管理・画像解析などのセキュリティソリューション営業を担当します。 主にパートナー企業との協業を通じた営業活動（既存顧客の深耕営業） を行い、エンドユーザーへの提案をサポートします。 ▼　取扱い製品 ・セキュリティカメラ（ビデオサーベランス）45％ ・入退管理システム（アクセスコントロール）45％ ・AI画像解析ソ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【本ポジションの期待役割】 ・クライアントの事業に 深く入り込み、事業成長のパートナーとなる ・マーケティング支援にとどまらず 事業戦略や支援 まで実施できる ・営業メンバーの育成と組織化を推進し、営業MGRがいなくても組織が円滑に回る仕組みを構築する ・メンバーの成長を促し、自律的に課題解決できる人材を育成する 【想定キャリアパス】 ... もっと見る