ネクスゲート株式会社 - 「未来を創る創業期」豊富な事業機会と挑戦できる環境で圧倒的に成長
経営戦略、採用/組織活性化、販路拡大、DX推進、M&A/事業承継など、建設業界のあらゆる分野に精通した経験豊富な顧問(専門家)と経営課題解決を支援するサービスです。
■ 何をするのか? ・個人商談: Sales メンバーと同様、取引先開拓・採用を入口とする経営支援(月額報酬型)の新規開拓から商談・クロージングまでを担います。顧問・専門家は、提案時に組成する支援チームの専門リソースとして活用します ・受注後の伴走: 受注して終わりではなく、コンサルタントの専任体制が整うまでの移行期は、営業もコンサルタント役を兼ねます。既存メンバーとの共同担当から始め、案件ごとに営業とコンサルタントの担当範囲を定めたうえで、定例・進捗管理・実務支援を段階的に担います。営業活動・顧客支援・メンバー育成の配分と優先順位は代表と確認し、担当する支援業務を踏まえて目標を設定します(顧客の現場を知ることが、そのまま提案力になります) ・チームマネジメント: メンバーの育成、ノウハウ共有、相互フィードバックの仕組みづくりに関わります。メンバーが自分の案件として受注を作れるチームにすることが最重要テーマです ・営業戦略・KPI設計: 商談フローの改善、KPI設計、営業プロセスの標準化に関与します ・個人の売上だけでなく、組織全体の成果最大化に責任を持ちます ■ 誰に対して行うのか 建設業界の経営者の皆様、特に専門工事会社の社長が中心です。プレイヤーとしての商談に加え、社内では新規開拓を担うSalesメンバーの育成・仕組みづくりにも向き合っていただきます。 ■ どのように進めるのか ・最初はプレイヤーとして商談に入り、既存の営業プロセスを把握します ・個人商談と並行して、メンバーの育成・ノウハウ共有・KPI設計に関与していきます ・営業戦略や商談フローの改善は決まった型がなく、自ら型をつくる側に回っていただきます ・個人の売上実績だけでなく、組織全体の成果最大化にコミットしていただく役割です 上位等級でご入社いただく場合は、等級・役割に応じて、担当案件の推進に加えて当社の組織運営にも携わっていただきます。事業部長相当でご入社いただく場合は、部門の統括や事業計画の策定・実行管理を担っていただきます。
募集背景
建設業に特化した経営支援を行う当社は、創業期の急成長フェーズにあります。 これまでSalesメンバーが個人の裁量で新規開拓を担ってきましたが、事業拡大にともない、営業戦略・支援チームの組成基準・提案構造を標準化し、組織としての再現性を高める段階に入っています。個人の売上だけでなく、営業組織そのものを型化し、再現性をつくることに関心がある方を、Sales マネージャー候補として募集します。
配属部署
セールス
概要
ネクスゲート株式会社は、建設業の経営課題を社長とともに解く、建設業特化の経営支援会社です。取引先や案件の増加、採用の加速、協力会社の拡充など、戦略づくりから実行まで一貫して伴走し、企業の成長を後押しします。 【建設業経営支援】 支援の入口は「取引先開拓」と「採用」の2つです。取引先開拓は、受注先を増やしたい会社の販路開拓と、施工体制を広げたい会社の協力会社開拓を同じ仕組みで扱います。採用は「採れて、辞めない」組織づくりまでを支援します。そこからDX・AI支援、M&A・事業承継、協力会社・職人マッチング、事務代行・BPOまで、経営課題に応じて支援テーマを広げていきます。 収益モデルは月額報酬型(継続フィー)がメインです。単発の成果報酬ではなく、支援が続く限り関係が続くストック型のビジネスであり、伴走の質がそのまま事業の生命線になります。 伴走支援の主体は、当社のコンサルタントです。顧問・専門家500名以上のネットワークは「商品」ではなく、コンサルタントが課題に応じて組成する支援チームの一部(専門リソース)として活用します。定例ミーティング・レポート・実務支援は当社が主導します。契約で合意した支援範囲と中間成果を明確にしながら、会社としてクライアントの業績向上に継続して向き合います。 強みは、建設業だけを見てきた場数(経営者・経営幹部1,500社との対話)、独自企業データベース50万社超、顧問・専門家500名以上のネットワーク。現場に深く入り込み、顧客と共に汗をかくスタイルです。
この仕事で得られるもの
■組織を「型」からつくる経験 まだ型が整っていない環境で、営業戦略・KPI設計・商談フロー改善そのものに関わることができます。既存の型をなぞるのではなく、メンバーが自分の案件として受注を作れるチームを自ら設計する側に回れます。 ■一流の顧問・専門家の知見に触れる経験 当社のネットワークにいる顧問・専門家は、日本経済の発展を中心で担ってきた方々です。支援チームの一員として協働しながら、経営の知見や生きた情報に触れられます。 ■意思決定する側に回る経験 CEOだけでなくメンバーそれぞれが事業や組織づくりに携わります。営業組織の意思決定に深く関与しながら、経営視点を養えます。 ■どの業界でも通用する経験 経営者との対話を通じて課題を捉え、支援を提案する力に加え、営業組織の設計・育成の経験が身につきます。 月次で業績を全社公開し毎週社長ブログを配信するなど、情報をオープンにしワンチームで戦うカルチャーです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1階 【アクセス】 東急東横線「代官山駅」西口 徒歩6分 JR「渋谷駅」新南口 徒歩12分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険:完備 ■家賃補助:オフィスから直線距離にて半径5km圏内で「4万円/月」支給
休日・休暇
【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他(夏季休暇の取得時期は任意です) 【有給休暇】有(10日~)
創業の想い
「ものづくりに集中できる、建設業界へ」 小さい頃から建設業で働く父の後ろ姿を見て、育ってきました。 建設業で働く皆様と関わる中で、感じたこと。 それは「ものづくりが好き」でこの業界に携わっているということです。 この業界に携わっている皆様の想いは熱く、かっこいいと心の底から思います。 しかし、人手不足・資材高騰・資金繰り・採用難・2024年問題など、 皆様が向き合っている課題は深刻化の一途をたどっており、 「やるべき」「やらなきゃ」と苦労されている会社様が増えていると感じます。 だからこそ私は、建設業に関わる皆様の右腕として、 課題解決ができるサービス・仕組みを提供し、 皆様が「ものづくり」に集中できる環境を実現したいと思います。
MVV
1つでも共感をした候補者様、ぜひカジュアルにお話しましょう! 【Mission】 私達は、「人」と「技術」で、建設業界の発展を牽引する会社を目指します。 ・「人」こそ最重要資産であり、関わる人すべてを大切にする。共に学び、共に成長。 ・日々進化する「技術」と向き合い、創意工夫で価値を創出し続ける。 【Vision】 ものづくりに集中できる、建設業界へ。 【Value】 「誠実」に「感謝」を忘れず「プロ意識」を持って挑戦し続ける。 ■誠実 嘘をつかない、裏切らない、人として当たり前のことが最も大切 自身の介在価値に向き合い、関わる人を必ず喜ばせよう ■感謝 社員は絆を深める同志であり、顧客は未来を開く友である 全ての物事は繋がっている、自分だけの成果だなんてありえない ■プロ意識 スピードと学び続ける姿勢、長期を見据えた継続力から目を背けるな One team/チーム主語で取り組まなければ、高い成果を生むことはできない
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