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将来の当社を率いる存在を探す/リクルーティングから採用戦略まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を担当します 具体的な仕事内容 ー◆◇業務について◇◆ー <新卒> ■学生への面談・面接 ■会社説明会の対応 ■採用選考会の実施 ■インターンシップの企画から実施 ■内定者のフォローやキャリア面談 ■採用戦略の立案 ■採用ブランディング... もっと見る
【仕事内容】 スタートアップ企業である当社にてCHRO候補として参画して頂きます。直接雇用/業務委託(クラウドワーカー)を含めた当社・当社サービスに関わる採用・勤務ブランディングを設計・メンテナンスまでを行うことを期待しております。 企業がシート期のフェーズにあるため、組織の急拡大を採用面で担っていただくことはもちろん、当社のバックオフィス人材が日... もっと見る
弊社のキャリアアドバイザーとしての業務内容は、キャリア構築に関する情報提供を行う就活メディア「Goodfind」の運営とともに、若年優秀層のキャリアに寄り添い、日本の有力ベンチャー・スタートアップ企業とのマッチングを担当。 クライアント企業の紹介から内定承諾までを一貫してサポートして頂きます。 長い時間軸でのお付き合いの中で、候補者の能力が十分に... もっと見る
臨床開発業務に関る、以下のアドミ業務をご担当頂きます。 ・施設支払関連請求書処理 ・クライアントへの請求書と捺印申請の取りまとめ及び発送 ・モニターから受領した必須文書と指示書のつきあわせ(約20件/1時間) ・文書移管業務(サイト文書のみ) ・移管手順書の作成(プロジェクト開始時、手順変更時) ・購買申請代行&ベンダー関連請求書処理(印刷... もっと見る
●営業アシスタント業務 ・営業社員のスケジュール管理 ・契約書や申請書作成業務 ・求人情報の更新および作成 ・書類作成等 ・スタッフフォロー ・クライアントとのメール及び電話対応 もっと見る
パナソニックグループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。 具体的な内容および勤務地は以下の通りです。 ・AI、メタバース、RPA(Robotic Process Automation)等のHRテック(Human Resources... もっと見る
中途採用と新卒採用をコアメンバーとして運用する採用担当者を募集します。 <主な業務内容> ・中途採用/新卒/非正規採用 ・採用に関わる施策立案、実行、運用 ・各種ダッシュボードの構築 ・各事業部との連携推進 もっと見る
下記業務を中心にご経験に応じて、リーダー候補としてグループ企業(EPS ホールディングス株式会社 、株式会社EPNextS など)の人事業務をご担当いただきます。 また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後の グループ横断的な人事施策等にも関与をお願いするなど、広くご活躍されることを期... もっと見る
弊社の労務課では、正社員や契約社員、アルバイトの労務管理を全て対応しています。(社員数:500名以上、アルバイトスタッフの登録者数2,500名以上) ・給与計算 ・社保管理 ・年末調整 ・残業管理 ・規程管理 ・安全衛生管理 入社後は比較的簡単な給与計算の基本から携わって頂き、社員の働き方を支えていく仕事を少しずつ広げていっていた... もっと見る
クライアントの給与計算や社会保険事務を行なっていただきます。 【具体的には】 「MoneyForward」「オフィスステーション」「smartHR」「人事労務freee」などのクラウド型の人事労務システムを活用し、日々発生する従業員の入退社や労災、育児休業等の社会保険事務や毎月の給与計算、年末調整などが主な業務となります。 【入社後の流れ... もっと見る
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