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職種担当として、担当する職種の母集団形成〜クロージングまでを担っていただきます。 応募のあった方を選考担当という立場で見極め・評価をするのではなく、当社を知っていただき、興味を持っていただくところから担っていただきます。 FY26売上高200億円の達成を目指し、全社戦略を踏まえた採用戦略の立案から計画、企画立案と実行、候補者との面談や面接に取り組ん... もっと見る
ゲームの受託開発を行っている当社管理部で、契約書審査業務を中心にお任せするポジションになります。 主に契約書審査、契約業務をお任せいたします。 契約審査は、当社ひな形または取引先のひな形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 また、管理部はチーム全体で協力しながら業務を進めているため、受発注で発生する売上・経費などの経理に関係す... もっと見る
～唯⼀無⼆の事業モデルを構築した上場企業で一緒に成長してみませんか？～ 日本では、コロナ禍による企業活動のデジタル化が進み、IT人材の需要は年々拡大しています。 そんな中、当社はデジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業の3事業がそれぞれ有機的に結びついています。 事業間シナジー創出できる事業となっており、各企業様のIT... もっと見る
◾️DONUTSのバックオフィスが目指すもの 私たちは今、「PRODUCT FIRST」を支える強固なバックオフィスの実現を超え、「常に最新のトレンドを捉え、他社から『あのコーポレート組織はすごい』と称賛される革新的な施策を発信し続ける組織」を目指しています 。 現在、総務チームは3名（男性1名、女性2名）で運営されていますが、組織としてはまだ... もっと見る
本ポジションは、人事部門責任者として、 AIが業務基盤となる現在の環境を前提にした、中途採用の意思決定と実行を担っていただきます。 AIの進展により、単純な作業を担う人材を大量に採用するフェーズは終わりを迎えています。 その一方で、AIを使いこなし、事業を前に進めることができる人材を ピンポイントで採用できるかどうかが、組織の強さを決定づけ... もっと見る
【採用背景】 新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。 はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定し... もっと見る
・中途採用における手法検討 ・母集団形成（有料媒体・エージェント・リファラルなど） ・カジュアル面談〜クロージングの実行 ・エージェントマネジメント ・採用数値（KPI）の分析・改善アクション ・内定者フォロー・オンボーディング ・ATS運用・オペレーション構築 もっと見る
● 施設および設備の総括。 ● 複合機や電話機（PBX）の維持・管理 ● ベンダー契約を管理し、グローバルおよびローカルのステークホルダーと協力して、契約やリースの見直し、交渉、開始、更新を支援 ● 必要に応じて予算、財務報告書、契約、支出、発注書についての統合報告書の作成および提出 ● 消火設備や火災警報システムの維持 ● 物件管... もっと見る
【仕事内容】 弊社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般（経営企画/管理・経理・人事・法務等）の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 ◆業務内容 (一例) ・予算策定と予実管理 ・業績モニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・経営戦略立... もっと見る
■ミッション： 私たちは単なるポーカーの会社ではありません。オンラインとオフラインを融合させ、ユーザーの心を震わせるエンターテイメント体験を創り出す「クリエイティブ集団」です。 その根底には、「ユーザーのためにどこまで考え抜けるか」という徹底的なこだわりがあります。 あなたにお任せしたいのは、この主人公集団を止めることなく、組織として爆発的に成... もっと見る
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