東京都の事業計画・戦略立案の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

弊社が開発を担当するゲームに登場する、アニメ調セルルックの3D背景制作を担当していただきます。 コンセプトアートや設定資料をもとに、アニメ的な画づくりの魅力とゲームとしての実装品質を両立した背景モデルを制作していただきます。 単にアセットを量産するのではなく、シルエット・色彩・光の設計を通じて「その世界に入り込みたくなる」ロケーションを作り上げるこ... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都

【業務内容】 1. 中期／単年の経営計画の策定、予実トラッキング、経営分析 2. 売上拡大／コスト最適化など、全社施策の企画・実行 3. 事業部門支援（案件別の収支・営業状況の可視化、意思決定支援） 4. 経営会議等の運営、論点設計、課題管理（経営陣の意思決定を前に進める） 5. M&A／アライアンスの推進（戦略整理、DD支援、PMI論点整理... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript React WordPress Vue.js

クライアントのブランドサイトやキャンペーンサイトを中心とした、HTML/CSS/JavaScriptを使用したコーディング業務、WordPressを利用したサイト制作（テーマ開発・改修・運用）、自社媒体『フイナム』、『ガールフイナム』の改修や記事制作を行っていただきます。 もっと見る

• 660万円〜1250万円
  
• 東京都，フルリモート
• C# Ruby Java Python Scala AWS Heroku IoT Salesforce

【事業内容】 当社はSalesforce、AWS、MuleSoft、Oktaなどを活用したマルチクラウドインテグレーションを軸に、クライアントの「攻めのDX」を支援しています。 2009年にクラウド事業へ100%転換して以来、IoT（2015年～）、AI（2017年～）、ID管理（2023年～）と常に先端技術を取り込み、「クリエイティビティ」と「エ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

本ポジションでは総務人事業務を中心にIPOを見据え、各種体制構築や取締役会や総会運用等の整備をCFOと協力しながら進めていただきます。 CFOは上場達成経験があるため、直接ノウハウを身に着けていただける環境です！ 上場準備を経験したい、また上場会社で経験を積みたいという方、ぜひご検討ください。 ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用を... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都，フルリモート
• Ruby Ruby on Rails Android AWS GCP

【業務内容】 - 営業管理SaaS「SENRI」の開発 【直近の業務例】 - オーソドックスなCRUD機能 - AndroidアプリとやりとりするためのAPI機能 - OCRを用いた請求書読み取り機能 - AIを利用した需要予測 機能の開発 - M-PESA（ケニアのモバイルマネー）を用いた決済の仕組みの構築 - BigQueryへ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社です... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【DeNAグループ／東証グロース上場】 医療課題の解決で社会を明るくしませんか？ 私たちデータホライゾンはヘルスケア×ITの力で地域の健康課題を解決する会社です。 DeNAグループの一員として社会貢献とキャリアアップの両方を実現できます！ ▼ポジションについて　 今回は事業を最前線で支える「営業ポジション」を募集します。 「医療知識は不... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

当社は、単なるWEBサイト制作ではなく、お客さまのビジネス目標の達成に向けた戦略的なクリエイティブ制作を提供しています。当ポジションでは、コンセプトの立案から携わり、デザイン性だけでなく、効果的なクリエイティブ制作業務をお任せします。社内外のチームメンバーをディレクションしながら、お客さまの事業目標や目的達成に向けたサポートを行います。また、定期的にW... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

ご入社後、まずは現場の実務を通じて「どこに非効率が潜んでいるか」を肌で感じていただきます。 半年後には現マネージャーからバトンを引き継ぎ、AS部の次世代リーダーとして組織の舵取りをお任せします。 【具体的なステップ】 ■ STEP1：現場の解像度を高める（入社〜3ヶ月） まずはメンバーと共に実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に... もっと見る