東京都のキャラクターデザインの求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• SQL

＜ミッション＞ プロダクトのロードマップ立案から要件定義や開発のディレクションを担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ 製品ロードマップの作成・管理 顧客ニーズの分析と市場調査に基づく仕様の定義 開発チーム、マーケティングチーム、セールスチームとの密接な連携 新機能のリリース管理と効果測定 新機能の活用促進に向けたドキュメンテーション もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• SQL Azure PowerShell

Microsoft365の利活用によるお客様のデジタルワークプレイス改革の実現に向けて、IT企画、ソリューション選定、エンタープライズアーキテクチャの作成、計画立案を支援できるリーダー(マネジャー職)を募集します。 【業務内容】 Microsoftの主力クラウドサービスのひとつであるMicrosoft 365導入、利活用戦略の立案サービスを幅広... もっと見る

• 600万円〜650万円
  
• 東京都

【業務内容】 商品・ツール営業ではなく、クライアントの課題に応じて、マーケティングコンサルティングや運用代行、広告・キャンペーン・データ分析など、SNSを包括的にソリューションとして提供します。 クライアントの意思決定に伴走し、成果創出まで責任を持つコンサル営業です。 ・新規クライアントの提案営業 （アポイントはインサイドセールスが設定 ） ... もっと見る

• 551万円〜700万円
  
• 東京都

■N-INE(ナイン)について 「LINE」を活用したサービス「N-INE(ナイン)」 デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、 企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で 顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リ... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• Salesforce

Salesforceの多様な製品群（主にMA・SFAや、BI)の導入を中心に、CRM領域におけるクライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を伴走するプロジェクトに従事していただきます。 　弊社は、コンタクトセンター運営とそれに伴うコンサルティングサービス、システム構築・保守・運用を創業事業として1999年に誕生し、そのサービス領域... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

◢◤お任せする業務◢◤ 大手建設会社の情報システム部門のパートナーとして、DX戦略の推進や業務改革（BPR）を支援していただきます。 まずは情報システム業務のアウトソーシング支援を通じて、現状の課題把握と改善提案からスタート。 ITを活用した業務効率化と戦略的なシステム構築に貢献できるポジションとなり、 リードメンバーとしてご活躍いただくことを... もっと見る

• 360万円〜520万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Java React TypeScript Spring

弊社の中核商品になるCIERTOの開発に携わります。CIERTOはデジタルアセットマネジメント（DAM）システムとして企業の販促活動を支えるコンテンツ制作の生産性向上と一貫したブランディング展開を担う最先端のシステムです。 東京の開発部門は製品設計を中心にした上流工程を担い、新バージョンの開発や不具合修正等はマニラオフィスのメンバーと分担しながら... もっと見る

• 360万円〜420万円
  
• 東京都

顧客に対して、アカウントディレクターが１人つき、長期視点でWebサイトの成果向上に取り組みます。 アカウントディレクターとその目的を共有し、その成果向上全般に関わるサイト制作業務や保守運用業務を行います。 ※アカウントディレクターへのステップアップも可能です 【具体的には】 ・既存新規案件のディレクション業務（現状把握 / 課題分析、情報設... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• SAP

【このポジションについて】 SAPソリューションの導入コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 SAPコンサルタントとしてクライアントへのSAPソリューションの導入支援だけでなく、 現存のシステムを「お客様が使いやすく効率的に使えているか」という視点から最適なコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容： SAP導入・運用保... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

▼仕事内容 ■採用関連 ・社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協力会社との連携 ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務（採用サイトの更新、社... もっと見る