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当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。 より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。 当社では採用を「事業成長のための重要... もっと見る
【業務概要】 全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と人材活性化のための人事制度の企画、および企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ■従業員能力開発支援のための企画・運営 ■組織と人材... もっと見る
管理部内の労務チーム内にて人事制度の設計／運用業務に携わっていただきます。 人事労務観点から経営推進できる方を募集いたします。 ※給与計算、勤怠管理、社会保険業務担当ではない点ご注意ください。 ＜具体的な業務例＞ ・人事関連規程、人事制度の整備や改善 ・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行 ・エンゲージメントサーベイの... もっと見る
ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。 既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務例＞ ・新入社員（中途/新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善 ・エンゲージメントサーベイの運用サポート ・タレントマネジメントシステム... もっと見る
会社の成長戦略の中核を担う、人事・総務業務をお願いします。 主業務は人事業務ですが、総務としての業務もご対応いただきます。 また、社員の働きやすい職場環境づくりのため、人事制度や福利厚生などを含め ”人”に関することの企画立案から運営まで積極的に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・採用業務（書類選考、面接対応、スケジュール管理、応... もっと見る
【会社の特徴】 ◆20～40代活躍中／社内の平均年齢は30代前半 ◆学歴不問／年齢不問／経営層に近いポジションで経験を積まれたい方。 【応募条件】 ◆経理の実務経験5年以上の方 ◆簿記の2級以上資格をお持ちの方 【歓迎する経験・資格】 ◆公認会計士 ◆M&Aの実行・PMI経験 ◆CFO目指したいという強い意欲 【仕事内容... もっと見る
プライム上場企業としての透明性を保ち、攻めの経営を支えるガバナンス体制の構築・運用をお任せします。 ・コーポレートガバナンスの運営：株主総会や取締役会の事務局運営、議事録作成、役員との意思決定調整。 ・適時開示・商事法務：東証への適時開示の判断・実行、有価証券報告書や招集通知の作成。 ・規程・コンプライアンス：グループ全体の規程管理、コンプライア... もっと見る
ユニリタは、システム運用管理とデータ活用の2領域に強みを持つ、独立系の自社開発IT企業です。 東証スタンダード市場に上場し、創業以来40年以上にわたり、企業のIT基盤を支えるソフトウェアやサービスを提供しています。 「利他」の精神をもとに、社会課題をITで解決することを使命とし、グループ一体で新しい価値創出に挑戦しています。 ◇業務内容 ユ... もっと見る
本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。 入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。 入社後の具体的なオンボーディングについては「入社後のイメージ」をご覧下さい。 ■ 具体的な業務内容 ▼IR業務 【IR戦略の立案】 ・国内外の機関... もっと見る
■チームミッション 当社の法務チームは、「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」という当社のミッションの実現に向けて、経営、事業の最前線で戦略的な意思決定をサポートし、成長を加速させるためのキーパートナーです。法的リスクのコントロールと事業機会の最大化を両立させることを目指し、急成長する企業の多様な法務ニーズに対応し、コンプライアンスを確保しつつ... もっと見る
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