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STARMINE Inc. は、人事領域に特化したコンサルティングファームです。 大手上場企業・メガベンチャー・中小企業・スタートアップまで、 多様なクライアントの 採用戦略設計〜実行支援(RPO) を一気通貫で行っています。 人事経験者のみで構成されたチームが、 採用・人事制度・組織改善など企業の課題に寄り添い、最適解を導くことを強みとし... もっと見る
今回は、会社の根幹となる「労務」を担っていただくメンバーを募集しています。 ◆具体的な業務内容 〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用 〇従業員の雇用(入社・退職・休職・各種変更)に関する運用 〇労使関連業務の運用および各種事案対応 ◆組織・チーム 労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務2名(準社員含む)、人材開発3名、アシス... もっと見る
■業務概要 生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者など、事業成長の中核を担うAI人材の採用領域全体をリードしていただきます。 経営・事業戦略と連動しながら、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担う役割です。 また、採用にとどまらず、評価・等級・報酬といった人事制度設計や、人材育成・組織文化づくりなど、人と組織に関わる人事領... もっと見る
【概要】 クライアントワークで売上を立てる表のポジション(PMO/コンサル)と、自社を裏から支えるポジション(コーポレート業務)の、双方の視点から組織に携われるハイブリッドなポジションです。 【仕事内容】 ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)業務(プロジェクト進行管理、課題抽出・解決支援など) ・コーポレート業務(Riberteの人... もっと見る
管理部門の実務担当として、バックオフィス業務全体(法務、総務、情報システム、経理、財務、労務、上場準備)を横断して推進していただきます。 当社では「特定領域だけを担当する」よりも、「全体を理解したうえで優先順位をつけ、必要なところに入り込める」方を想定しています。 【詳細】 - 法務 - 契約書作成対応、契約管理(台帳、締結... もっと見る
人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。 事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことが求められるため、各事... もっと見る
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