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今回は、会社の根幹となる「労務」を担っていただくメンバーを募集しています。 ◆具体的な業務内容 〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用 〇従業員の雇用(入社・退職・休職・各種変更)に関する運用 〇労使関連業務の運用および各種事案対応 ◆組織・チーム 労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務2名(準社員含む)、人材開発3名、アシス... もっと見る
【仕事内容】 弊社が掲げるビジョンの実現や経営課題の解決に向けて、経営視座で考え、自律的にコーポレート全般(経営企画/管理・経理・人事・法務等)の機能・業務をリードし、泥臭い仕事にも向き合える経営人材を募集します。 ◆業務内容 (一例) ・予算策定と予実管理 ・業績モニタリング ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・経営戦略立... もっと見る
想定業務: - 経営戦略・事業計画に基づく採用戦略の構想・実行 - 採用チャネル(BizReach、YouTrust、Green、OpenWork、LinkedInなど)を活用したダイレクトリクルーティング - 母集団形成からクロージングまでの連続の採用プロセスの設計・運用 - Workable(ATS)を活用した候補者管理およびデータ分析 ... もっと見る
全国に約280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。 人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 人事未経験でも、OJTで実務をしっかり学べますので安心して業務をスタートでき、 ... もっと見る
急成長を続けるシンメトリクスの未来を支える「人財」の採用戦略を担う重要なポジションです。エンジニア採用のプロフェッショナルとして、優秀な人財の発掘から入社後のフォローまで、採用業務全般をお任せします。 主な役割・業務内容 【採用戦略・企画】 ・中途・新卒エンジニア採用戦略の立案・実行 ・採用計画の策定・進捗管理・効果測定 ・採用手法の改善... もっと見る
【概要】 クライアントワークで売上を立てる表のポジション(PMO/コンサル)と、自社を裏から支えるポジション(コーポレート業務)の、双方の視点から組織に携われるハイブリッドなポジションです。 【仕事内容】 ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)業務(プロジェクト進行管理、課題抽出・解決支援など) ・コーポレート業務(Riberteの人... もっと見る
「制度づくり=文化づくり」 あなたの経験と想いが、これからのイクスラボの未来を形づくります。 社員一人ひとりが誇りを持ち、長く働ける“人が育つ会社”を一緒に創りませんか? 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の立案と実行(新卒・中途・インターン) ・評価制度・等級制度・報酬制度の企画と運用 ・組織開発・人材育成施策(1on1・研修・リーダー... もっと見る
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