代表直下の人事責任者候補｜採用・育成・評価をつなぎ、第二創業期の組織基盤をつくる
株式会社イクスラボ - 6年目の飛躍期。パッケージの常識を変えるイノベーションを共に
事業内容
「課題を価値に変え、人を幸せにする」を理念に掲げ、パッケージづくりでの困りごとやモヤモヤを、提案力とDXの力で解決する会社です。
仕事内容
「人を採る」だけでは、強い組織はつくれない。 人を採り、育て、活かし、成果につなげる。 代表直下で、事業計画を採用・育成・評価・配置・カルチャーへ落とし込み、次の成長を支える組織の土台をつくっていただきます。 求めているのは、代表の意向をそのまま伝える人事ではありません。 経営と現場の双方を見て、必要なときには代表にも率直に提言し、実行まで担う「人と組織の右腕」です。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の立案と実行（新卒・中途・インターン） ・新卒向けの会社説明会、選考、内定者フォロー、入社後教育 ・評価制度・等級制度・報酬制度の企画と運用 ・組織開発・人材育成施策（1on1・研修・リーダー育成） ・社内コミュニケーション・カルチャー施策の推進 ・経営層・部門責任者との連携による人材ポートフォリオ構築 ・組織拡大に応じた人事チームの採用・育成・マネジメント
募集背景
・5期目の組織拡大では、採用時の見極めや役割設計、入社後のフォロー・教育不足から複数の退職が重なりました。これは個人ではなく、経営側の人事設計に課題があったと捉えています。 ・次の成長に向け、再び採用人数を増やす前に、採用からオンボーディング、育成、評価、配置まで一貫した人事基盤を再構築する必要があります。 ・新卒採用、2030年売上15億円に向け、代表とともに次の組織をつくる人事責任者候補を迎えたいと考えています。
概要
私たちイクスラボは、軟包装製造プラットフォーム「Brixa」を運営する会社です。 デジタル印刷技術とDXを活用し、見積り・入稿・発注・製造など、軟包装業界に残る複雑な商習慣を変え、業界の新しい当たり前をつくることを目指しています。 2021年創業、現在6期目。代表を含む8名で、2026年6月期には売上4.8億円を達成しました。 現在は、2030年売上15億円を目指す第二創業期です。 これまでの個人の力に依存した組織から、人が増えても高い成果を再現できる組織へ。 その転換を人事の立場から主導していただきます。
この仕事で得られるもの
・代表直下で、経営戦略を人事戦略へ落とし込み、意思決定と実行に直接関われる ・採用だけでなく、オンボーディング、育成、評価、配置、カルチャーまで一貫して担える ・過去の組織課題に向き合い、実際に機能する人事の仕組みを再構築できる ・新卒/中途採用から入社後教育まで、長期的な人材育成を設計できる ・組織拡大に合わせて人事チームを組成し、将来的に人事責任者として部門を率いることができる
勤務地
【勤務地詳細】 千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル6F 【アクセス】 （JR総武線「船橋駅」徒歩3分／京成本線「京成船橋駅」徒歩5分）
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・固定残業代超過分の残業手当 ・食事手当（月7,000円） ・交通費支給（月3万円まで） ・MVP・社長賞 ・積み立てNISA手当（月15,000円） ・書籍購入費・研修費用補助あり
休日・休暇
【年間休日125日】 ・完全週休2日制（土日）＋祝日 ・年末年始・GW・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・産前産後・育児休暇
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