株式会社NewRecord

株式会社NewRecordは、企業の中途採用を成功に導くために下記3つの事業を展開しています。
・中途採用代行（RPO）サービス『スグリク』
・人材紹介事業『CAREER PIVOT（キャリアピボット）』
・フリーランス紹介事業『BRANCH（ブランチ）』

NewRecordは2021年に設立され、社内には人材業界で豊富な経験を積んだ採用のプロが揃っています。採用知見だけでなく“企業の今後と候補者のキャリア”を考え、これまで主に数多くのスタートアップ、ITベンチャーを中心とした企業の人材採用を成功に導いてきました。

「NewRecordという会社は、個人ではなく組織にする前提で立ち上げました。私一人ではなく、10人・20人と集まった仲間と知見を共有してチームをつくれば、より多くの顧客の採用成功を支援できるのではないかと考えました。そして、仮に私が仕事できなくなったとしても、再現性を持って企業や候補者に信頼され、ビジネスを成功させ続ける企業でありたいという思いもありました。」（張ヶ谷）

目の前の顧客への価値提供にプロとして全力で取り組み、採用成功に繋げることを継続してきたことから、NewRecordへは継続的に採用支援への相談・紹介が多く寄せられています。
今後はさらなるシェア・事業拡大をして、より多くの企業の採用成功を実現させていくために自社メンバーの採用にも力を入れています。

NewRecordでは下記3つの考え方を大切にしています。

１．自利利他
２．プロとして
３．新記録に挑戦する

・自利利他
自分が満たされていなければ他人に貢献しようという気持ちを持つことは難しいです。
満たされている状態は健康であること、信頼をおける家族・友人・仲間がいること、貯蓄があることなど人により様々です。まずは自分がどういう状態であれば満たされるのかを定義し、セルフマネジメントを徹底していきましょう。
自分が満たされていれば、結果的に他人に貢献する、他人を幸せにすることにつながります。

・プロとして
「プロになる」ではなく「プロとして」にこだわりがあります。これからプロになるのではなく、NewRecordに入社をした段階ですでにプロとして見られています。顧客は中途採用の課題を解決したいと考えてNewRecordに依頼をしてくれています。
その時に入社直後や経験あり、なしは顧客からしたら関係はありません。自分の仕事や価値提供に自信、責任を持ちプロとして顧客の課題解決に取り組んでもらいたいと考えています。そのために必要なインプットや学習などの努力に励み、仲間と協力して価値提供をしていってほしいと考えています。

・新記録に挑戦する
現状に満足せず、新しいことに挑戦することでさまざまな経験を積むことができます。自分が挑戦したいと思ったことに対する経験はなによりも価値の高い経験です。また、新記録を出すためにする工夫や努力の過程で得るものも非常に多いです。
仕事でも、プライベートでもどんどん新しい挑戦を行い、自分の新記録を更新していきましょう。

また、顧客への価値提供により多くの時間を費やすことを大切にしていることから、NewRecord社内の考え方、ルールも統一しています。
長時間に及ぶ社内会議、なかなか終わらない事務作業、周りに相談しにくく、悶々と一人で悩む時間…。
こういった時間は本来「顧客のために使う時間」、「成果を出すための時間」にするべきと、NewRecordでは考えています。
認識を統一させる取り組みの一つとして、下記のようなワークルールを設けています。

・5分悩んだら相談
・会議は基本30分以内
・悩んだらメモ書き
・アジェンダは読み上げない
・（メンバーの）空いているスケジュールは勝手に入れてOK

等々、貴重な時間を有意義に使うためのルールを設けています。
共通認識を設けることは、時間の有効活用だけでなく「相談しやすい空気の醸成」や、「次の行動に移しやすい文化」にも繋がっています。

NewRecordの採用コンサルタントは、企業の中途採用を成功に導くこと、価値提供をし続けることに最大限のエネルギーを注いでいます。結果としてこれまで多くの企業の採用成功に繋がり、事例インタビューへご協力いただくなど顧客満足度も高い状況が続いています。

北は北海道、南は九州など全国からメンバーが集まり、リモートワークも積極的に活用していますが、その中でも定期的に顧客とランチに行くなど、直接会って話す時間を取ることも大切にしています。

「顧客企業とは、採用支援を始めた2週間以内にランチに行ったり、会社訪問することを大切にしています。オンラインでの打ち合わせやチャットコミュニケーションだけでは分からない人となりもお互いに分かり、その後のコミュニケーションもより円滑に取れ、結果として成果に繋がるためです。」（張ヶ谷）

顧客企業だけではなく、フリーランス紹介事業『BRANCH』では、フリーランスエンジニアとのランチ会等も定期的に開催。あらゆるステークホルダーとの関係性を丁寧に育んでいます。

企業・候補者との関係性を広く構築していき、その中でNewRecordは企業の採用を成功させるため、候補者に対しては次に活躍できる企業探しを伴走する立場として、双方から信頼を獲得していっています。

今後も目の前の顧客・候補者への価値提供を続けていき、事業の信用度向上と採用に困っている企業の採用成功の手助けをどんどんしていきたいと考えています。