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【業界未経験OK_コンサルタント】取締役直下の新規事業開発:経営者向けリード獲得を支援する市場ニーズの高いオンライン完結型のセールスコンサルティング

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【業界未経験OK_コンサルタント】取締役直下の新規事業開発:経営者向けリード獲得を支援する市場ニーズの高いオンライン完結型のセールスコンサルティング

株式会社ウィルゲート - 4つの自社プロダクトを展開しながら、Webコンサル・セールステック・M&A仲介でベンチャー企業の成長課題をサポートするプロフェッショナル集団

株式会社ウィルゲート 求人画像1
コンサル_ソーシャルセリング
400万円〜600万円
東京都

事業内容

■コンテンツマーケティング事業 ■セールステック事業 ■M&A事業

仕事内容

■ポジションの概要 業界問わずBtoBセールスの経験を活かしながらご活躍いただけるコンサルタントのポジションです。BtoB企業の経営者を対象に、SNSでの繋がりを活用したアプローチ手法(ソーシャルセリング)によって、将来的にクライアントになる見込みがある企業との接点を生み出す(リード獲得)支援を行なっています。マーケティングコンサルタントとしてクライアントの課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務の内容 入社後2~3ヶ月は、OJTを通じてクライアントへのコンサルティング業務に取り組んでいただきます。業務に慣れてきたら、一人でクライアントを担当していただき、コンサルタントとして提供サービスの改善や、新サービスの企画のプロジェクトにも携わっていただきます。 ・クライアントへ課題のヒアリング ・オンラインセミナー(ウェビナー)やソーシャルセリングなどを活用したリード獲得の施策提案 ・各クライアントのLTV向上のための課題発見・改善 ・各施策の実行支援  ーウェビナーの企画・運営代行 ・施策の効果検証・レポーティング ・他自社サービスとの連携や、クロスセル ※クライアントは、パートナーサクセス社、中小企業のチカラ社、テレシー社などベンチャー企業の経営者の方々です。10社ほど担当していただきます。

募集背景

コロナの影響により、オンラインによるマーケティング・営業活動が制限される中、当社ではいち早くオンラインセミナー(ウェビナー)やソーシャルセリングを活用したリード獲得を実施。その結果、営業8名の少数体制でありながら、従来よりも広告費などのコストを抑えながら、効率的にリード獲得ができる仕組みを構築することができました。2021年よりこの手法をコンサルティングサービスとして提供するため新規事業化したため、更なる事業成長のためにコンサルタントを募集をすることになりました。

配属部署

セールステック事業部は、取締役COO吉岡管掌のもと、多様なバックグラウンドを持つ社員、経営者を含む業務委託やフリーランスが25~30名活躍しています。 ▼セールステック事業部 ※大きく2つに分かれます  ーセールスコンサルティンググループ   事業部のマーケ、セールス、コンサル機能  ー事業戦略グループ   事業開発全般。新規商材・プロダクトの開発や各種KPIの改善がミッション

概要

2006年に中小企業向けのWebマーケティング支援会社として創業。当社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、価値ある『will(意志、想い、やりたいこと)』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにSEO(Googleなどの検索エンジンで上位表示させる施策)を起点に、Webサイト集客のためのコンサル・設計・流通までワンストップでサポートするコンテンツマーケティング事業に取り組んできました。 2020年1月に事業方針を変更し、「デジタル変革」と「働き方変革」を核にサービス領域をマーケティング&セールスへ拡大。ベンチャー企業の事業成長における大きな課題であるテクノロジーの発展や人材リソースの減少を解決すべく、設立以来培ってきたWebマーケティングのノウハウやデジタル技術を活かし「コンテンツマーケティング」「セールステック」「M&A仲介」の事業を展開。延べ7,200社以上の企業を支援しています。

この仕事で得られるもの

■ポジションの魅力 <得られる機会> BtoB企業は、昨今コロナの影響によりWeb上で完結するマーケティング・セールス体制を構築する必要性が高まったことにより、問合せが急増しています。よって、市場ニーズが高いタイミングで事業成長を推進していただくことができます。 ソーシャルセリングの第一人者である取締役COO吉岡直下の新規事業になり、経営者の傍で組織体制の強化(メンバーのスキル習得・調査手法の高度化)、新規領域のコンサルティング手法の確立など事業拡大の経験が積めます。経営者に対しての折衝経験のみならず、事業そのものの戦略~改善までを高速で経験することもできます。 <キャリアパス> コンサルタント領域の専門性を高めたり、マネジメントとして組織を牽引したりとご希望に合わせたキャリア選択が可能です。また業務支援やツールなどサービスを更に横に展開させる構想があるため、サービス・プロダクト企画責任者などへキャリアを拡大することができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F 週4日テレワーク・週1日オフィス ※新型コロナウィルスの感染状況に合わせてフルテレワークを実施 ※7:30-10:00の時間帯で始業時刻を選択できる時差出勤制度あり ※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

▼勤務時間 ≪ビジネス職≫ 固定時間制度 ・就業時間 9:30~18:30(休憩60分) ※7:30-10:00の時間帯で始業時刻を選択できる時差出勤制度あり ・標準労働時間 1日8時間 ≪エンジニア職≫ フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00~15:00 ・フレキシブルタイム 7:30~11:00、15:00~22:00 ・標準労働時間 1日8時間 ※等級に応じて固定時間制が適用となる場合あり ▼諸手当 通勤手当全額支給、役職手当、テレワーク手当 ▼各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

休日・休暇

・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始) ・年次有給休暇(入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能) ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇 ・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与) ・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員)

人事制度

▼成長を支援 副業制度、兼任制度、入社オンボーディング、評価制度、MVPや永年勤続者への表彰、能力開発へのサポート(ITパス・Web解析士補助、5%ルール) ▼多様な働き方 テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、テレワーク手当、フレックス制度(エンジニアのみ)、時差出勤制度、入社時に3日間の有給休暇を付与、1時間単位の有給休暇「ちょい休」、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、時短勤務制度 ▼コミュニケーションの活性 自己紹介プレゼン「will+」、親睦を深める「WILLCOME ランチ」、役員のナレッジをシェア「役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入、フリーアドレス、各種イベント(忘年会、役員誕生日など) ▼家族を大事に 社員のご家族との交流(FAMILY GATE、社内部活動参加補助)、子育て支援の特別休暇(KIDS休暇、パパいく休暇)、お子さまの成長をお祝い(お子さまの誕生、小・中学校の入学) ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談、コロナ関連特別休暇

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