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【人事/人材開発】育成・制度設計から会社の成長に貢献、理念経営を重視する会社での管理職候補/リモート・副業可

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【人事/人材開発】

【人事/人材開発】育成・制度設計から会社の成長に貢献、理念経営を重視する会社での管理職候補/リモート・副業可

株式会社 ウィルゲート - 一人ひとりが自身の『will』を実現できる社会を目指す〜累計実績6500社以上。最高売上・最高利益を更新。IPOを視野に入れ採用強化中!〜

  • 500万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

コンサルティング事業
メディア事業

仕事内容

■ポジションの魅力
人材開発(育成・制度企画など)・労務チームを牽引する管理職候補を募集。
現在、IPOを目指しており組織力を高めるために「育成の仕組化」「既存の制度の見直し」「労務の管理体制の強化」を行いたいと考えています。具体的には、育成は各部門が独立して行うなど仕組化されていない、制度が現在の働き方にマッチしていないなど、理想の組織像にむけて改善すべき点が多々あります。これらに対して、複数ある事業を理念で束ねながら、経営陣と共に創り上げることができる環境です。

ご自身の人材開発の経験の中から養ったアイディア・知見を活かし、柔軟な発想をもって戦略立案~運営に取り組むんでいただくことを期待しています。

また入社後は、人材開発・労務だけに限らず人事のジェネラリストとして、複数領域の戦略企画・プレイングを担うことも可能です。さらに事業部・サービスごとの生産性をもとに人員計画の策定、人件費管理など人的リソースへの投資に対する意思決定を精度高く行うなど、CHRO・HRBPのように経営視点をもったキャリアにチャレンジすることもできます。

<ウィルゲートが目指す姿>
・仕事を通じて経営理念である「一人ひとりの『will』を実現する」ことができている
・理念への理解と共感し、組織に誇りを持っている
・多様性の溢れる社員や部門を相互に理解し尊重できている
・仕事や制度を通じた社員同士の関わりの中で成長機会を最大化する

■配属部署のミッション
独自の理念型組織をつくり、社員の文化への共感やそれぞれの能力を高めることで、一人ひとりの『will』を実現する。

■業務内容
▼人材開発(育成、制度企画、評価)
・課題整理と戦略立案
・人材開発計画(予算、マイルストーンなど)の策定
・施策実行に向けた経営層や事業部門と連携
・施策の運用、効果検証

▼労務
・IPOに向けた労務管理体制の構築
・事業計画(予算、マイルストーンなど)の策定
(実務は、専任メンバーと外部の社労士が実施)

▼その他
適性・志向性に合わせて下記領域へのチャレンジも可能
・採用
・広報
・人事データ管理
・イベント運営

企業・求人概要

募集背景 今期で16期目を迎え、支援実績は累計6,500社に上ります。2021年は、最高売上・最高利益を更新。今後はIPOを視野に入れながらこの3年で今の規模から2倍以上の成長を目指して素敵な仲間を迎え入れようとしています!
今後はマーケティング領域だけに限定せず、貢献する領域を広げることで、企業と個人の『will』の実現を支援する会社として成長を続けていきます。
配属部署 配属先との「コーポレートデザイン室」には、計10名が所属。管掌範囲としてお任せする「コーポレートデザインユニット」は、マネージャーの退職にともない人事執行役員がマネジャー職を兼務、制度担当1名、労務担当1名の体制で業務を行っています。

<組織図>
コーポレートデザイン室
 ∟採用広報ユニット
 ∟コーポレートデザインユニット 3名★
  ∟労務・制度チーム
概要 ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。価値ある『will』を持っている企業が事業の拡大に苦戦をしていたり、個人が力を発揮できる機会に恵まれていないことがあります。

私たちはデジタル技術を活用し、このような企業がやるべきことに集中して取り組める環境づくりとフリーランスと企業のマッチング機会を創出し、個人の活躍の機会を創造したいと考えています

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【勤務地詳細】
東京都港区南青山3-8-38 南青山東急ビル3F
週3日リモート・週2日出社(出社時間は、7:30~10:00で選択可)

※緊急事態宣言中など、コロナの感染状況によってはフルリモートを実施
※受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 

【アクセス】
【アクセス】
・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ▼フレックス制:コアタイム 11:00~15:00(エンジニアのみ)
▼通勤手当、役職手当、テレワーク手当
▼雇用、労災、健康、厚生年金

▼多様な働き方
裁量労働制、副業(事前承認制)、時短勤務許可制度(ふぁみさぽ・わくさぽ)、在宅勤務制度(事前承認制)
▼成長を支援
他部署へ兼任チャレンジ、資格取得・能力開発への費用補助(ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助)、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、社内懇親会費用補助制度、階層別研修、理念・WinG研修
▼他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談
休日/休暇 年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)・祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得が可能:ちょい休)、リフレッシュ休暇(日程自由選択制)、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇(子ども一人につき1日/年)、特別休暇(結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員)

▼家族を大事に
FAMILY GATE、各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)、パパいく休暇
コミュニケーション活性化の取り組みをご紹介 キックオフ会議(四半期ごと)、部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)、社内ポータルサイト(Willチャン)、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント(忘年会、役員誕生日など)
求人の特徴
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株式会社 ウィルゲート資本金6000万円設立年月日2006年06月従業員数118人

ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。 世の中には『will』があっても上手く実現出来なかったり、自分の本当の『will』に気付いていなかったりする人が数多くいます。

私たちは、インターネットの力を最大限活かし、“情報”を提供し“機会“を創造することを通じて、こうした『will』の実現を支援し、 その結果、価値あ...

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