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クロス・ヘッド 株式会社のインタビュー

クロス・ヘッド 株式会社

「人間力」重視で採用。充実した研修制度でエンジニアを育てるIT企業

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代表取締役 関根 尚氏

クロス・ヘッドの由来を教えてください。

CROSS HEADの由来は、HEAD(頭脳)をCROSS(交差)させ、新しい価値を生み出す事
『 才能のある優秀な頭脳が集まったらどうなるだろう?』
クロス・ヘッドの名前はそんな想像から生まれました。
1人ではできないことも、2人で知恵を絞れば必ず見えてくる世界がある。
更に大勢で考えれば、更に素晴らしいアイデアが生まれ、物凄い世界が実現できる。
そんな願いがこめられ、1992年クロス・ヘッドは誕生しました。

クロス・ヘッドが目指す姿を教えてください。

情報技術によってクロス・ヘッドが世の中に貢献していくために一番重要であると考えるのは「人」です。
IT技術の持つ力は大きい反面、被害が生じた場合は同じくらい甚大です。これらを未然に防ぎ情報技術の素晴らしい力を正しく発揮させるために、優れた情報技術のプロフェッショナルの存在が必要不可欠です。プロフェショナルとは、情報技術に真摯に向き合い、自己の研鑽を怠らず、豊富な知識と経験で世の中に貢献していける社会人だと考えています。
そんな、プロフェッショナル集団を目指していくクロス・ヘッドは「日本の中堅企業の発展を優れた情報技術でリードする会社になる。」「従業員満足度=幸せ度の高い会社である。」「日本のITをもっと面白くし進化させることに貢献している会社である。」を成しえる会社を目指していきます。

どんな人がクロス・ヘッドに向いていると思いますか。

入社時点のITスキルは問題ではありません。
「ITのプロとして成功したい」という想いを強く持っていれば、時間はかかっても大きく成長できます。具体的には「成長する過程を楽しめる人」こそが、当社には向いていると思います。
当社は、人として、エンジニアとしての成長や長く安心して働ける環境は、十分に整えていると思っています。当社自体、これからの会社なので、社長となってクロス・ヘッドを理想の会社にすることも可能です。事業計画を作成し、社長に直接アピールすることもできますし、子育てとの両立に向けて在宅ワークやフレックスなど働き方も相談できます。
ハッカソンなどのイベントにチームで参加して、業務以外の知識や経験を身に付けるチャンスもあります。世の中の役に立つ充実した人生を送るために、あなたが想うこと、願うことを実現するチャンスを当社で掴んでください。

最後に応募者の方へのメッセージをお願いします。

クロス・ヘッドにはITを支えるプロフェッショナルがいます。
あらゆる技術に精通した技術者がいます。
技術の進化を担う教育者がいます。
信頼できる仲間がいます。
自らを育む環境があります。
価値ある仕事がここにはあります。

是非、クロス・ヘッドで一緒に働きましょう。

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