- 転職・求人サイトGreen
- 求人の特徴で探す
- 転勤なしの求人
- 91ページ目
2025/12/10 更新
【バックエンドエンジニア/経営を支えるSaaS開発】決済機能などの新規開発を通じ、プロダクトの「1→10」を共に推進しませんか?
現在、INVOYはまだまだ少人数のチームで開発・運用を進めています。 ユーザーにより多くの価値を届けるため、INVOYの開発体制を強化しており、共に開発を推進いただける新しい方を探しています。 【現在の課題】 短期的な施策の取り組みが先行しており、中長期(半年から1年)先を見据えてプロダクトやチームが技術的に挑戦できていない ・複雑化するプ... もっと見る
OLTA 株式会社
設立年月日 2017年04月
従業員数 104人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったOLTAの他の求人(13件)
- もっと見る
- 【急成長中の請求管理プラットフォームINVOY】カスタマーサポート・スーパーバイザー(SV)を募集!
- 【パートナーセールス(リーダー候補)】累計申込1,000億円超!Fintech事業の10→100フェーズを担うパートナーセールスを募集
- 【審査スペシャリスト/マネージャー候補】累計申込金額1000億!審査を効率化し、サービス拡大を目指すスペシャリスト募集
- 【デジタルプロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)】自社プロダクトを複数展開
- 【事業グロース責任者候補】57億円資金調達<FinTech・SaaS>1→10や10→100フェーズの事業グロースをお任せ
- 【カスタマーオペレーション/審査リーダー】<リモート・フレックスあり>急成長のFinTechスタートアップ
- 【バックエンドエンジニア】企業の挑戦を支えるFintechプロダクトを展開<累計申込1,000億円突破/複数プロダクト展開>
- 【PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)】1→10や10→100フェーズのグロースを担う<FinTech・SaaS>
2025/12/19 更新
働き続けられる未来を作るベンチャーで社会課題の解決にチャレンジしたい方募集!フレックスタイム制・リモートワーク可
私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションの元、労働力不足を解決し、「働き続けられる」社会の実現を目指しています。事業の拡大に伴い、認知度も高まり、次は社会全体に私たちの想いを届けていくフェーズに入っています。 大きな未来を見据えて、一緒に事業を創っていく仲間を募集します。 選考を進めていく中で、これまでのご経験や今後の志向... もっと見る
株式会社 OKAN
設立年月日 2012年12月
従業員数 140人
平均年齢34.2歳
- 職種
- アシスタント・事務職・オフィスワーク
- >
- 物流管理・貿易事務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったOKANの他の求人(12件)
- もっと見る
- 【IPO準備企業・リモート可】裁量を持ってベンチャーの成長を数字で実現する経理募集!
- クリエイティブの未来を一緒に創る仲間を募集!リモート可・フレックス勤務
- サービス変革の最前線!オフィスおかんの顧客サポートを進化させる仕事に挑戦しませんか?/在宅可・フレックス制度
- 毎年成長中ベンチャー!企業の本質的課題に向き合うセールス募集/在宅・フレックス可
- 【第二新卒歓迎】“食×健康”の自社サービス営業で、挑戦と成長を楽しむ若手メンバーを募集!在宅可・フレックス
- 【IPO準備企業】コーポレートガバナンス構築の要!中核メンバー募集!在宅可・フレックス制度
- 【セールスオープン】裁量あるベンチャーで挑戦と成長を楽しむ営業メンバー募集!フレックス・リモート可