積極的にチャレンジし、成長できる環境がClassLab.の魅力です。我々が想像できる範囲のワンランク上の提案ができる方をお待ちしています。

EA事業部 部長・日浦 孝之氏 飲食企業に10年間在籍。採用、マーケティング、購買等の業務を担当。2021年2月、株式会社ClassLab.入社。

前職の会社は新卒から10年間働いた会社でした。コロナ禍でも経営自体は問題ありませんでしたが、社内の雰囲気は悪化しており、私も退職しようと転職活動を始めた時に、以前同僚だった古屋敷から、転職するなら一緒にやりませんかと声をかけられました。ちょうどライフライン契約サポート事業の事業計画を進めていた頃で、その計画やビジョンを聞いて参加を決めました。 入社当初は部署も事業部も明確な役割もありませんでした。当時のメンバーは5名でしたが、それぞれの得意分野に合わせて自然と役割が決まっていって、今年社員数が一気に増えたのを機に組織を整理することになり現職に就きました。 EA事業部には現在、アルバイトを含めて5名が在籍していますが、事業部が担う業務の仕組み作りの部分は、全て私が一人で担っています。システムベンダーのコントロールやサービス提供会社との交渉等も私の役割です。会社のビジネスを理解した上で、その時々の課題をどのように解決するか、最初から最後まで自分発信で関わり、進めていけるところにやりがいを感じています。 コンシューマーのライフライン業界がDXに追い付いていない状況です。それを解決するための基幹システムを構築することが当社の目標です。そのためにシステム開発を内製化しますので、部門立ち上げをリードしていただける方を採用する予定です。各事業部から様々な希望や要望、相談が出てきますが、全員、専門的な知識はありません。依頼や相談の本質を捉え、我々が想像できる範囲よりワンランク上のレベルで提案できる方にご入社いただきたいです。 当社は、社員の平均年齢が若く堅苦しさがない一方、仕事に対してしっかり向き合うメンバーが揃うため良い意味での緊張感が保たれています。そういった雰囲気の中、積極的にチャレンジし成長できる環境があることが最大の魅力です。 どんな会社にいても仕事が好きな人、仕事に熱中している人、そして当社がやろうとしていることをしっかり理解し、共感してくれる方のご入社をお待ちしています。

ClassLab.の魅力は、新しいビジネスに携わるチャンスが豊富にあること。成長スピードを感じながら働きたい方にはおすすめの会社です。

平井 拓真氏 Salesforce導入コンサルタント。ライフライン契約サポート事業の立ち上げ時よりシステムベンダーとして、開発全般を請け負っている。

当社が提供するライフライン契約サポート事業のシステムは、『Salesforce』を基盤に、複数のシステムが連動しています。『Salesforce』には、入居者や不動産、取り次ぐサービスのデータが蓄積されており、そこから不動産会社に情報を出す仕組みや、ボタン一つでサービスの申し込みが自動的に行える仕組み、『LINE』を通してお客様と情報を共有したり通知を送ったりする仕組み等、様々なシステムが稼働しています。 これから入社される方にまずお任せしたいのは、高頻度で発生する『Salesforce』の細かい仕様変更や機能作成です。当社では商材の入れ替わりがよくありますので、そのたびにサービスの仕様に合わせてシステムを改修したり、整合性を保ちながらデータ連携をしたり、細かい修正作業が発生しますので、そのような作業から入って慣れていただきたいと考えています。その上で将来的には、新規サービスの立ち上げに伴う新しいシステムの開発も担当していただきます。『Salesforce』以外のシステムに触れる機会もあるかもしれません。 当社の魅力は、新しいビジネスに携わるチャンスが豊富にあることです。自社サービスの立ち上げに責任ある立場で携われますので、貴重な経験ができるはずです。 その一方で求められることは、各事業部からの要望や相談に対し、本質的な課題や目的を掘り下げて理解することです。プログラマーとしてのスキルも必要ですが、本質的な目的を意識して対処できることがより重要です。 当社には、社員だけではなく業務委託やベンダー等、多様な立場の人が関わっていますが、それぞれが大きな裁量を持たせていただけるため、やりがいを持って仕事に取り組めます。また業務を通してビジネスを学べる点も魅力です。成長スピードを感じながら働きたい方にはおすすめの会社です。