カジュアル面談歓迎

平均年齢20代

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）

インターネット/Webサービス・ASP

ITコンサルティング

非上場

【働きがいのある会社ランキング 若手部門第1位】設立6期で売上40億円見込み/20代の事業責任者が次々と活躍する、"次のあたりまえ"を創る急成長スタートアップ。

施工管理・環境調査・分析

測量・設計・積算・計装

その他建築・土木・プラント関連

施工管理職

【「もっと相談しやすい・もっと働きやすい」を実現】施工管理の方の悩みを集めて働きやすさを重視した会社づくり／年収UP／残業少なめ

キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラー

その他サービス関連

採用責任者候補

【採用責任者候補】「働きがいのある会社ランキング若手部門1位」/ IT急成長スタートアップで採用100名を牽引しませんか？

マーケ・広告宣伝・販促・PR

Webコンサルタント・SEO・SEM

商品企画・サービス企画

マーケティング

【働きがいのある企業認定】急成長スタートアップの成長を牽引するマーケティング職

事業企画・事業統括

マーケティング支援事業

【役員直下/新規事業立ち上げ】マーケティング支援事業の立ち上げをお任せします！

CADオペレーター/建設事務

【技術を身につけて業界から求められる人材に】CADオペレーター／建設事務

CEO・経営企画・経営管理

営業マネージャー・営業管理職

BizDev/CxO候補

【経営直下×事業創造　CxO候補】新規事業・既存成長を担う戦略BizDev募集

ヘルスケアリーダーポジション

【働きがいのある会社ランキング（若手部門）全国1位】4年で1068％成長！急成長スタートアップの事業立ち上げ＜ヘルスケア業界向け人材紹介事業の立ち上げリーダーポジション＞

一般事務・営業事務・庶務・秘書

人事採用リーダー候補

【採用リーダー候補】「働きがいのある会社ランキング若手部門1位」/ IT急成長スタートアップで100名採用を牽引しませんか？

Health Basisは、設立6年目にして、売上約40億円（見込み）を達成する、急成長中のITベンチャー企業です。

「時代の本質を見極め、“次のあたりまえ”を創る。」というミッションのもと、当社はAI×SaaS事業やHR領域をはじめとする複数の分野で積極的な事業展開を進めています。2035年までに売上1,000億円、事業数50を目指し、持続的な成長と社会への価値提供を実現していきます。

【受賞歴】
「働きがいのある会社ランキング」
　（ 2025年 若手部門1位 / 2024年 若手部門 2位）
ベストベンチャー100（2025年版・4年連続選出）
Wantedly Best Teams 100 – 2024年選出（4年連続）

「働きがいのある会社ランキング」若手部門1位（2025年）」の実績が示す通り、若手が裁量を持って活躍できる環境が整っており、個々の挑戦を後押しするカルチャーが根付いています。

現在、100億円企業を目指して事業規模を急拡大しており、その成長を支えるために、社内DXを推進する専任担当者を新たに募集しています。
業務改善・デジタル化の基盤を構築し、組織全体の生産性を飛躍的に高める──そんなチャレンジを共に担っていただける方を求めています。

※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

東京都

AI x SaaS事業

職種未経験歓迎

業界未経験歓迎

toB自社サービス

転勤なし

学歴不問

服装自由

事業責任者やマネージャー、新規事業の立ち上げメンバーまで──当社では20代が中心となり、挑戦の最前線に立っています。

「働きがいのある会社ランキング 若手部門 第1位（2025年）」の実績が示す通り、年次に関係なく裁量を持ち、自らの意志で未来を創っていける環境が整っています。

私たちが掲げるビジョンは「事業創出と担い手の輩出が連鎖する社会へ。」
このビジョンのもと、若手が事業を創り、次の世代へとバトンをつないでいく——そんな成長の連鎖が、組織の中で自然と生まれています。

挑戦する人を応援し、任せ、仲間として支えるカルチャーの中で、「自分史上、最も成長できた」と語る若手が次々に育っています。

【20代が主役として活躍】

カスタマーサービス（CS）・ユーザーサポート

アシスタント・事務職・オフィスワーク

【代表直下】全社横断チームの社内DX推進

クローズ

【代表直下】全社横断チームで社内DX推進に挑戦！/働きがいのある会社ランキング（若手部門）1位/最先端の生成AIを活用した業務自動化プロジェクト

株式会社ヘルスベイシスのPR。株式会社ヘルスベイシスの正社員求人です。GreenはIT業界最大級の転職サービス。エンジニア・デザイナー等のIT職から営業・管理部門まで幅広い職種を掲載。スタートアップから上場企業まで多彩な企業からスカウトが届き、企業と直接やりとり可能。写真や記事で職場の雰囲気も事前に確認できます。

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株式会社ヘルスベイシスのPR情報 | 転職サイトGreen（グリーン）

弊社は、社員に働くこと楽しんでもらうために様々な工夫をしています。

【全社会】
毎週金曜日にリモートメンバーも含め、全社会を行っています
・事業の進捗確認
・新規事業の発表
・新メンバーの挨拶
など、全社として同じ方向を向いて進めることができるように必ず実施しています

【Meet Up Friday!!】
毎週金曜日の全社会終了後に、「一人一杯まで」お酒やソフトドリンクを交えながら、交流する会を開催しています。
仕事の話をするメンバーもいれば、ボードゲームをするメンバーもいたりと、多種多様な時間の過ごし方をしています。
※強制参加ではありません

【功労会】
ヘルスベイシスでは、何かとお祝い事が多いです。
誰かの誕生日に気まぐれでケーキを買ってくるメンバーがいたり、、、
勝手に先輩のカレンダーを押さえて、自分の誕生日を祝ってもらおうとする後輩がいたり、、、
何かと理由をつけて社員との交流をイベント化しています
この前は「日本一を体感しよう」と富士登山に出かけたメンバーがいました！

働きがいのある会社「若手部門」全国1位／「総合」全国9位

▼私たちの特徴
[職種を超えた裁量権]
・弊社では最初に配属された職種に拘らず、マーケティングや企画など、お客様の必要だと思ったことはすぐに取り組める環境にしています。
そのため、出社でのコミュニケーションも大切にしており、部署を超えたミーティングなどが活発に行われています。社歴・経歴関係なく、誰が言ったかではなく、何を言ったかを大切にする文化です。

[フラットな情報共有システム]
・弊社では、全従業員にとってフェアな意思決定プロセスにするために、情報共有にこだわっています。
具体的には、全従業員のタスクを全従業員に公開することで、今この瞬間に、どのようなことが社内で推進されているのか把握しやすくすることや過去の実績や施策を社内メディアに蓄積することで、
より効果的なアクションを新卒メンバーでも構築できるようにしています。

[豊富なキャリアパス]
・弊社では、様々なポジションに関わる機会が多くあることから、複数の職のスキルを同時進行で成長させていくパラレルキャリアを歩む人が多いです。
そのため最終的には、誰に（マーケティング）・何を（企画）・届ける（セールス）のか、という3つの力を身につけ、新規事業の立ち上げに挑戦していくキャリアが弊社では王道ルートです。

職場環境/組織は常にフラット

働きがいのある会社「若手部門」全国1位／「総合」全国9位

職場環境/組織は常にフラット

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