お客様の体験価値を最大化するとともにビジネスが成功し続け、ステークホルダー全員が幸せを感じる。その状態を作ることが私の目標です。

取締役CMO・田中 久登氏 2013年、株式会社Ultimate Life設立とともに役員就任。

現在、私は取締役CMOとしてマーケティング戦略の策定や実行、ブランディング等に従事しています。当社の販売チャネルはECを主体とするためデジタルマーケティングの業務がメインです。日本では高齢化による医療費の増加など、社会保障制度の持続可能性が危ぶまれています。健康増進や健康リテラシー向上を目的としたサービスを扱い、お客様の健康に寄与できる点が魅力であり、やりがいです。 私は、マーケティングの目的は、“お客様の心に変化をもたらし、ビジネスを長期的な成功に導く”ことだと考えています。どれだけ良いサービスを提供してもビジネスの成功がなければサービスを継続することはできません。サービス利用時のお客様の体験価値を最大化するとともに、ビジネスが長期的に成功し続け、その結果としてステークホルダー全員が幸せを感じられる。その状態を作ることが、CMOとしての私の目標です。 当社の最大の特徴は意思決定の速さです。ただ、それはスピードのみを重視するあまり、主観だけでものごとを進めていくことではありません。限られたリソースを最大限に活用するには本質を見極め、“Do/Don't”を明確に設定した上で行動することが大切です。ポイントは、しかるべきタイミングで、しかるべきメンバーと合意形成を行った上で進めていくことです。組織が手を取り1つのチームとして行動するには“腹落ち”が必要です。個々のメンバーがそれを意識してきたことで、“意思決定の早さ”が文化として醸成され、定着してきたものと考えています。 私がチームメンバーに迎えたいのは、論理的、定量的、合理的な思考と判断ができる人。そして何より、仕事や事業に対して圧倒的な熱量を持つ人です。とことんまで“自分ごと化”して、会社や事業と自身を重ねられることはビジネスマンにとって必須の素養です。しかし、ライフワークバランスを崩すまで仕事にのめりこむことは望みません。メリハリをつけて働き、出勤日の朝は「仕事が楽しみだ」と思える。そして自身やチームが仕事で活躍する様子を高解像度でイメージできる。そんなマインドセットを持った方を求めています。 当社は積極的に権限委譲を行っている会社です。責任を持って仕事をしたいと思うなら実現可能です。また毎日のように変化する会社ですので、経験のない業務やポジションにもチャレンジしていただけます。私たちがパーパスに掲げる「人生を、もっと豊かに」や、5つのバリュー「楽しもう」「本質を追求しよう」「主体性を発揮しよう」「基礎を徹底しよう」「挑戦しよう」、そして消費者の健康に寄与する事業に共感できる方のご応募をお待ちしています。

世界最大の動画共有プラットフォームでの自社チャンネルの登録者数は20万人。企業チャンネルの中でもトップレベルです。マーケティング視点を取り入れたコンテンツ制作が目標です。

所属：映像部（2019年入社） 新卒で映像制作会社に入社。Web掲載用の広告系の動画制作にて編集作業に携わる。

転職活動では、制作会社とメーカーの映像事業部門に絞って活動をしていました。これまでやってきた映像編集の仕事を中心に3社ほど受けましたが、当社の面接で「スチールも興味ありませんか」と提案をもらえたのが決め手となり入社しました。仕事の幅が広がりそうなところに魅力を感じました。 映像部の仕事は、商品説明や使い方を説明する動画制作やライブ配信の企画、実施などもありますが、最近は『GronG』のブランド認知度向上をテーマに動画を制作し、世界最大の動画共有プラットフォームに投稿する業務がメインです。当社のフィットネストレーナーを前面に打ち出した動画で、企画から演出、撮影、編集、投稿まで一貫して担っています。撮影は未経験でしたので、独学で学んできたことをベースにトライアンドエラーを繰り返し、段階を踏んで仕事を覚えてきました。 現在、そのプラットフォームの登録者数は20万人に達する勢いで、企業が運営するチャンネルの中でもトップレベルです。 特にやりがいを感じるのは、自身の裁量で仕事を進められるところです。コンテンツを企画し、効果を検証して次の施策を練るというサイクルも任せられており、自身が作った制作物がどのような流れでお客様に届いて、どのようなリアクションをいただいたかも確認できます。コンテンツ制作において何が大切かを考えながら勉強する毎日です。 今後の目標は、マーケティング視点を取り入れた動画コンテンツを増やしていくことです。再生数や検索キーワード、視聴者のコメントなども参考にして、媒体によってどのような広告が適しているかを分析しながらコンテンツを企画できるようになりたいと思っています。そのために、もっとマーケティング分野の知見を増やしていきたいです。 当社の魅力は温かい人が多いことです。クラブ活動など、部署の垣根なく集まってワイワイできる場も用意されていますので、人間関係で悩むことはあまりありません。私としては、自身の意見を根拠を示しながら説明できる人と働きたいと思っています。なぜこうしたいのか、こうすべきなのか、言葉で表現し合いながらディスカッションして、お互いに高め合えたら嬉しいです。 私は今、映像部として任された仕事を確実に制作していくだけではなく、自ら提案し、それを実現させるために試行錯誤することに仕事の楽しさを感じています。あれがしたい！こんなこともしてみたい！とやりたいことが多く、毎日忙しく過ごしています。当社では皆さんも、毎日充実した生活を送れるはずです。

誰にもできない、お客様に愛される商品を開発し、会社に貢献することが目標。本人次第で、やりがいを見つけ、成長し続けられる職場です。

所属：商品開発部（2022年入社） 大学では生物学を専攻。大学院卒業後、医薬品のOEMメーカーで研究に従事。

前職時代は医薬品の研究部門に配属され、アレルギー用薬や整腸剤などの処方開発から量産化までを担当してきました。ただ、OEMメーカーですので、発注元から下りてきた商品コンセプトに沿って、安全に服用できる製品を作ることが仕事でした。5年間勤務して業務理解が深まった時点で、商品企画や仕様を決める仕事を経験したいと考えて転職しました。 身近に感じていたECモールを販売経路とし、より幅広い仕事ができる環境を探して見つけたのがUltimate Lifeです。 入社後は希望通り商品企画部に配属され、半年間で2商品ほど立ち上げに関わりました。その後は、『GronG』の商品を内製化するための製造拠点を新しく立ち上げるための企画開発を中心に、商品の生産計画や原材料の手配など、幅広い業務に携わっています。もともと商品企画を希望して入社しましたが、中期的なキャリアを考えれば、商品企画だけではなく前後の流れを知っておいた方が良いと考えてチャレンジすることにしました。 新工場は大阪市内に開設する予定です。関西の製造拠点という以外に、これまで外注ではコスト的に実現不可能だったものを商品化するための製造拠点にもなります。すでにレイアウトや設備の調達などは完了し、工事を待っている状況です。会社やユーザーに対し、自分の企画で、新しい価値が提供できることにやりがいを感じます。 将来的には商品企画から流通までの総合的な知識を身につけ、ほかの誰にもできない、お客様に長く愛され続ける商品を立ち上げ、会社に貢献することが目標です。またその総合力を生かして社内のサプライチェーンを最適化するような業務にもチャレンジしたいです。 Ultimate Lifeは良くも悪くも、自分の仕事に対して誰かに情報を与えてもらえるような環境ではありません。日々、自ら積極的に情報を取りに行って、そこで見つけた課題に向き合っていけるような人が活躍できる会社かなと感じています。私も様々な取引先様にアポを取って訪問し、情報収集して自分の仕事に反映しています。本人次第でやりがいを見つけて成長し続けられる職場ですので、成長意欲のある方にご入社いただければ嬉しいです。

食を通して人のQOL向上や幸せに貢献したい。その思いを実現するためUltimate Lifeに入社しました。個人が尊重される環境が最大の魅力です。

所属：商品開発部（2022年入社） 販売職、健康食品などOEMの企画開発・営業、美容家電の商品企画等を経験。

私は学生時代から、栄養学を学び管理栄養士の資格を取得しました。その背景にあったのは、食を通して人のQOL向上や幸せに貢献したいという思いです。そのため大学卒業後は資格を生かした商品企画の仕事に就くことを目標として仕事を選んできました。 これまで在籍した会社では、店長や営業、マネジメント職などを任されることが多く、なかなか思った通りのキャリアを積む機会に恵まれませんでした。前職から転職する際は、そのような状況を変えるため、食品を軸に展開しているメーカーでなおかつ新しいことに積極的にチャレンジできる環境があるベンチャー企業に絞って活動しました。入社を決めた理由は、面接で出会った方々のパッションやエネルギーを感じたことでした。会社として成長していこうという想いや、仕事に対する情熱がひしひしと伝わってきて、私自身もここで働けばやりがいをもって働けると感じました。 現在は『GronG』の食品部門の商品企画と開発を担当しています。消費者のニーズや市場分析を行い、取りまとめた内容を商品設計に反映し、処方開発まで一気通貫で担当します。関連部署や取引先と連携して商品の発売に向けて進めていくことが私たちの仕事です。その中で私は、メイン商材とは異なるプロテインバーや液体飲料などを担当しています。新しいことにチャレンジしたいという私の思いを汲んでもらい、当社が扱ったことのない剤型の商材は私が担当させてもらうことが多いです。 個人に委ねられる仕事の範囲が広いこと、日々新しいことにチャレンジさせてもらえる環境が当社の魅力です。厳格なルールや決まり事はほとんどありませんので、自身の考え方や仕事の進め方も尊重してもらえますし、自由に働けます。ここまで個人を尊重してもらえる環境は初めてです。 今後の目標は会社の成長に不可欠な人材になることです。その目標に向け、当社が主軸とするECモールの特性に合わせた商品を開発し、ヒット商品を生み出せるよう、必要な知識を学んでいるところです。 社内の雰囲気は、オンとオフがはっきりしているところが魅力です。仕事中はしっかり集中し、それぞれが信念と意志をしっかり持って業務に当たっています。休憩時間はトレーニングやスポーツをしたり談笑したり、多様な過ごし方ができる自由な環境です。また、仕事に対してストイックな人が多いので、私自身も刺激を受けモチベーションが上がります。 専門分野にとどまらない好奇心と主体性を持って仕事に取り組める方、怖がらずにトライアンドエラーを繰り返して、PDCAを回していける方にはマッチする会社です。自分次第でどんな風にでも成長できる環境でもありますので、ぜひ、社内の雰囲気を感じに来てください。