人の役に立つ喜びを原点に、ファンリピートで挑戦を続ける

エンジニア N.NAOKI

専門学校を卒業後、自動車整備士として6年間勤務。 ルート配送業に従事していた際、PCを使って社内の倉庫の配置図を作成したことがありました。それを見た上司や同僚が想像以上にとても喜んでくれました。 「自分の作ったシステムやツールを通じて人の役に立てるのってこんなに嬉しいのか」と深く感動したことが、PCを使った業務改善に興味を持った原体験となっています。また、配送業はルーティンワークが多く新しい学びが少ない環境だったため、「自分の技術で人に喜んでもらえ、なおかつ飽きずに学び続けられる専門スキルを身につけたい」と考え、エンジニアへの転職を決意しました。

Q. 数ある会社の中でファンリピートを選んだ理由

特に重視していたのは、企業が掲げているミッションやバリューが、現場レベルまできちんと浸透しているかどうかです。 気になった会社については、代表のブログやSNSなども読み込みながら、「どんな人が会社をつくっているのか」「どんなビジョンを描いているのか」を丁寧に確認していました。 理念がただ表面的に掲げられているだけではなく、実際に働くエンジニアの方々にもきちんと根付いているのかを確かめたかったんです。 そこで、ファンリピートのエンジニアが参加しているイベントに未経験でしたが参加することで直接お話をお話を聴くことが出来ました。 その中で、現場のエンジニアと会社の方針にズレがなく、「理念がしっかり共有されている会社なんだ」と感じることができました。 そうした点から、「ここなら安心して働けそうだ」と思い、入社を決めました。

Q. 働いている中で印象に残ったこと

ファンリピートで働く中で特に印象に残っているのは、「チームで最適な意思決定を行う」文化が根付いている点です。 例えば、開発を進める中で「実装自体は可能だが、技術的に難易度が高く、将来的な運用面で課題が出るのではないか」といったケースがあります。 そのような場面では、エンジニアだけで抱え込むのではなく、チームで丁寧に議論を行い、技術的な観点だけでなくプロダクト全体への影響も含めて判断していきます。 場合によっては、仕様をそのまま実現するのではなく、「そもそもお客様にどう説明すべきか」「別の形で価値提供できないか」といったところまで立ち戻って議論することも多く、単なる実装にとどまらない視点で開発に関われる点が印象的でした。 また、仕事の進め方においてはスピードと柔軟さが求められる一方で、「なぜそれを行うのか」といった目的の共有も大切にされており、自分の担当領域を超えてサービス全体を意識しながら取り組める環境だと感じています。 こうした環境の中で、日々周囲から刺激を受けながら成長できていると実感しています。

Q. これからファンリピートに応募を考えている方にメッセージをお願いします

ファンリピートで働く中で感じているのは、「個人の成長」だけでなく、「チームや会社全体としてどう成長していくか」を本気で考え、行動に移せる環境があるという点です。 日々の業務の中で感じた課題や違和感に対しても、不満で終わらせるのではなく、「どうすればより良くできるか」を主体的に考え、改善につなげていく文化があります。その積み重ねが、会社全体の成長にもつながっていると感じています。 開発においても、単に実装するだけではなく、レビューや議論を通じてより良いアウトプットを追求する風土があります。技術面だけでなく、プロダクトそのものに対しても高い意識を持って取り組める環境です。 またファンリピートには、「挑戦する人を応援する」文化があり年齢や経験年数に関係なく、「やってみたい」という意思を尊重し、一人ひとりが挑戦を通じて成長できる環境が整っています。 私自身も未経験からのスタートでしたが、さまざまな業務や新しい挑戦の機会をいただいてきました。今後はPMとしてプロジェクト推進にも挑戦し、単なる案件管理に留まらず、プロジェクトの成果や状況を踏まえながら、次の案件獲得や新たな価値提供にもつなげられる存在を目指しています。 自分で考えて価値を生み出し、チームや事業とともに成長していきたいと考えている方には、きっとフィットする環境だと思います。少しでも共感いただけた方は、ぜひ一度お話しできると嬉しいです。