社会人として備えるべき“思いやり” が身に付きます！
事業部長 赤澤 章一氏 2020年12月入社20代の頃、当社代表の貝沼が会社の同僚となり、以来友人として付き合ってきました。私はその会社を退職後に教育系コンテンツ運営会社でUIデザインを手掛けていましたが、そこでも貝沼と仕事をする機会があったのです。その貝沼が当社を創業し、入社を誘ってくれたのでジョインすることにしました。前々から貝沼とは仕事をしやすいと感じていましたね。 私は現在事業部長として、受託開発のディレクションと当該事業部の業績管理を担当しています。 業務内容としては、プロジェクトマネジメントやディレクションを担うメンバーをPMOのようにフォローアップしつつ、全体状況を把握して必要な手を打ったり、新規案件の紹介を受けた時に提案を行ったりするなど、他社さんでは営業担当が担うような業務も行います。もともと経営実務に関心があり当社にジョインしたので、受託開発部門の営業、売上、利益の管理についても日々面白さを実感できています。 一方で難しさを感じるのは、当社の理念である「思いやりのあるものづくり」を部署としてどのように実現するかということです。まずはお客様からの問い合わせ等へのクイックレスポンスや、説明する時のニュアンスを分かりやすくするといった基本的な部分を、メンバーがスムーズに行えるようケアしています。こうしたビジネスマナーは個人の特性や経験の差によって得手不得手があるので、事業部長として大切なマネジメントポイントだと捉えています。 このように業務を通じて、社会人として備えるべきスキルが身に付くメリットが当社にはあると思います。ビジネスに付き物の交渉をスムーズに進めるマインドや勘所が学べるのではないでしょうか。 さらには、当社は現在15名ほどの小規模な組織なので、職種や部署にとらわれることなくいろいろなことにチャレンジしてもらうことがあると思います。そこにおいても、成長しやすい環境があるのではないでしょうか。その時はもちろん私もメンバーもサポートして伴走するのでご安心くださいね！ 将来的に私としては、受託業務を分社化するなどしてグループ会社を経営し、自分なりの“思いやり”を突き詰めてみたいと思っています。 これから当社にお迎えしたい方のイメージは、どんな仕事にも能動的に取り組み、チャレンジする気持ちを大切に、どんどん意見を言えるようなアクティブな方に来ていただきたいですね。お待ちしています！
みんなで会社をつくっているという一体感が強いです！
デザイナー カマラ 由香利氏 2019年4月入社当社入社前はフリーランスのデザイナーをしていたのですが、仕事の大半を占めていた取引先の都合で受注件数が激減してしまったのです。そこで転職活動を始めたのですが、当時2歳の子供がいたこともあり、勤務形態の都合などを受け入れてくれる制作会社とはなかなか出会えませんでした。そんな時に、以前よりたまに仕事を発注してくれていた貝沼と話す機会があり、現状を相談したところ、「今はデザインの仕事はあまりないけれどディレクターでよければうちで働いてみないか」との誘いがあり、さらには子育て環境での働き方に理解を示してくれる当社に入社を決めました。入社当時はデザインの仕事はなかったのですが、約半年後からデザインの案件が増えたのでいいタイミングで参画できたと思います。 現在はデザイナーとして、主にWebサイトやアプリのUIデザインを担当しています。時にはロゴや印刷物のデザインをする場合もあります。当社在籍の4年間でかなりの案件を手掛けましたが、一番印象に残っているのは、大手酒類メーカーのキャンペーンサイト。抽選コーナーがあるのですが、抽選結果が出るまでの間表示されるGIFアニメを初めてつくりました。自分でも制作していて楽しかったのですが、それがクライアントやユーザーにも好評だったのはとても嬉しかったですね。このように当社では大手企業の案件も多く、やりがいがあります。もちろん責任感も問われますので、人として、またデザイナーとしても成長できる環境と感じています。 当社のメンバーは、貝沼の元同僚や元取引先といったコミュニティからの人が多く、信頼関係があり、とてもアットホームな雰囲気があります。また、みんなで会社をつくっているという一体感が強いですね。 貝沼は「思いやり」を理念に掲げていますが、とても素敵なことだと感じています。掲げるだけでなく、毎週の朝礼でどう実践すればいいか、具体的な方法論まで教えてくれるのです。代表自ら理念を具現化するTIPSまで共有してくれる、そんな会社は少ないのではないでしょうか。私自身、当社に入ってから「思いやり」についてを今まで以上に強く意識するようになりました。これからも、相手に対する言葉がけを工夫し笑顔を忘れず、周囲を和ませ、メンバーが居心地良く仕事ができる環境づくりに貢献したいと思っています。 仕事面では、デザインチームのリーダーとして勉強会を始めたのですが、そこでみんなが活発にアドバイスし合えるよう進行させていきたいですね。 前向きで楽しく仕事ができる方、私たちを信頼して心を開いてくれる方に来ていただきたいと願っています。
誰に対しても本音を語れるメンバーが揃っている会社です！
ディレクター 上野 準也氏 2020年11月入社営業代行会社で営業を手掛けた後、スピンアウトして2社を起業しました。そのうちの1社は当時の設立メンバーが存続させています。事業としては中小企業・零細企業の小売業界の代行案件を主として対応していましたが、コロナの影響やまた少子高齢化で国内の個人消費が低迷していることから、業界全体がグローバル戦略を掲げているイメージでした。中小零細企業の海外進出は、費用面や進出準備の壁があり簡単でなくEC事業などを視野に入れる必要があると思い、以前より公私でお世話になっていた貝沼に勉強させてもらおうとアプローチしたところ、「教えることはできるけど簡単ではないですよ！本当に学ぶのであれば一緒に仕事しながら実力をつけませんか？」と逆にアプローチされ、入社を決意しました。 入社後は、自分の得意領域である営業で実力を試しながらも、学びたかったWeb知識を身に付けながら、現在はWebディレクターを担当しています。このように当社では、各メンバーそれぞれ得意な業務とあわせて、新たな業務を取り入れて仕事を進めていますので、自然と仕事の視野が広がり、視点も視座もレベルアップすると思うので、これは他社にはない良いところだと思います。私が思うWeb構築やディレクション業務の魅力は、クライアントに対してWebサイトでどんなことを実現させたいのかという目的もさることながら、さらには長期視点での夢を語ってもらっており、そのプロセスで本音を聞けることがある意味、お客様との本当のコミュニケーションだと感じています。そんなやり取りを経て、Webサイトを形にできた時の達成感が一番の感動モノでありやり甲斐に繋がる魅力だと思います。 当社では全メンバーで、コアバリューづくりのためにテーマ別のチーム活動をしているのですが、その中に「らしさ体現」チームがあり、私はそのリーダーを務めています。「ビビッドらしさって何？」ということを考える迷路にあえて飛び込んでいるわけですが、その中で一つ見えてきた出口があります。それは、“思いやり”を掲げる当社メンバーとしては、他者を尊重する前に自分を尊重する必要がある、人を褒めるには自分を褒められる状態である必要がある、といったことを導き出せました。当社では、例えば誰かが暗い顔をしていると無意識的に声を掛けあっているメンバーばかり。つまり、みんな精神的に豊かな状況にあるのだと感じます。以前に”当社を漢字一文字で表現するには”といったお題目のアクティビティの際、“愛”が選ばれました。まるで家族のような愛情を持って接しており、誰に対しても余計な気遣いをすることがなく、思っていることを本音で伝えられるメンバーたちの集まりですので、まさにぴったりな表現でした。過去に営業代行会社の業務でいろいろな会社を見てきましたが、当社ほど皆んなが心地よく仕事をしている会社は見たことがありませんね。 また当社では、業容を拡大すべく従業員発信の新規事業創出にも熱心に取り組んでいます。個人でもチームでもOK、理念にかなうものならOK、そんな中から一つの事業が具体化しつつありますので、楽しみに育てていきたいと思っているところです。
当社は沢山の人に見てもらえる案件が多く、ワクワクしています！
ディレクター 榎本 莉沙氏 2023年6月入社当社入社前は、ネイティブアプリを開発する会社で人事兼プロジェクトマネージャーを務めていました。元々人事として入社したのですが、PMも兼務するようになったのです。PMはエンジニア経験者などがステップアップして就く職種と思っていたのですが、就いてみると私にも役に立てることがあると分かり関心を深めていました。その後、人事業務としてよくチェックしていた転職サイトで当社を見つけ、ご縁があり入社となりました。入社の決め手は、利益はクライアントのために仕事をした結果と捉える姿勢に共感したことと、私のように何かのスキルに突出しているわけでなく、幅広いスキルを持っていることで貢献できるタイプの人も歓迎されそうなところでした。 入社後は、受託案件のディレクターに就いています。といっても入社して間もないですから、ほかのディレクターのサポートや、画面設計、テスト設計といった部分的な業務から徐々に始めているところです。 当社の案件はBtoBtoC業務が多く、キャンペーンサイト／アプリやコーポレートサイトなど、沢山の人に見てもらえるものが多くありますので手応えのある仕事ができそうだとワクワクしています。 今後は、困った時に「榎本なら何とかしてくれる」と任せてもらえるような信頼される存在になりたいと思っています。そのためにも、案件ディレクションにおいてはどういったことでもしっかりこなせるジェネラリストのスキルを磨いていきたいですね。 当社に入社して感じている魅力は、誰もが自分のことよりも、会社やチームの最善を考えて動いているところを数多く見受けられるところでしょうか。また、子育て中の社員も複数いますが、そんな人達も過度な遠慮をせずに家庭やプライベートを優先し、一方で仕事の時は全力を発揮している姿に「いいな！」と思っています。そんなメンバーを私も全力でサポートしたいです。 そんな当社は、「思いやりのあるものづくりを通し、全従業員、全人類、全生物の幸福に貢献することを目指す」というとても壮大な理念を掲げています。個人的にも以前より人間関係を営む上で”思いやり”は基本であり必須な要素と感じてきましたが、そのことを会社として堂々と表明するところに覚悟を感じます。私もその一員として、この精神をより大切にしていきたいと思っています。 人を信頼し周囲に頼れるとともに、言いたいことは臆せずきちんとポジティブに表明できる。そんなオープンマインドの方に入社していただけると嬉しいですね。
「思いやり」の精神が行き渡っています！
ディレクター・デザイナー・コーダー 関野 正祥氏 2022年11月入社前職は、中小企業向けWeb制作会社でエンジニアリング以外の業務を一通りこなしていました。営業色が強い会社だったので、チームで制作に向き合える会社で頑張りたかった自分としては ”このままここで仕事していていいのか” と悩んでおり転職を考えていました。ちょうどそんな時にたまたま貝沼から食事に誘われました。私の前職はエンジニアリングが弱く、困った時に取引先だった貝沼によく相談していた間柄だったのです。その席で私の状況を話したところ入社の誘いがあり、理念を掲げ制作に向き合う会社の姿勢に魅力を感じ、転職を決めました。 当社での業務は、案件ごとに適宜ディレクションやデザイン、コーディングを手掛けています。どこまでの業務に携わるかは、上長と相談して決めることが多いですね。このように多岐にわたるスキルで貢献できる反面、前職の頃からの迷いとして、今後はより自分に自信が持てるよう何か特定のスキルを強化すべきかとも考えていました。それを貝沼と月1回の1on1で相談したところ、貝沼はマルチプレーヤーの存在を評価してくれていました。実際にお客様に寄り添ってお客様のためになる仕事をするのにどんな業務やスタンスがベストなのか、探りつつ決めていければいいという考えでした。このマルチスキルをお客様のためにさらに磨きあげて、ほかのメンバーからも頼りにされる存在を目指したいですね。 当社の理念は「思いやりのあるものづくりを通し、全従業員、全人類、全生物の幸福に貢献することを目指す」と壮大で、普段から具体的に意識するのはなかなか難しいものだと思います。ただ、自分の手が届く範囲で思いやりを持って人と接し、またその人が……とつながることで大きな力となるかもしれません。今すぐ全人類、全生物の幸福とはいきませんが、仲間やクライアントと思いやりを持って接しその幸福に貢献できる会社だと思います。 私がこれから当社にお迎えして一緒に仕事をしたい方は、相手をリスペクトできる人です。プロジェクトに携わるポジション、求められる負担やスキルは人それぞれですが、それによって上下を作るのではなく、それぞれの大切さ、大変さを尊重することが、気持ち良くいい仕事をするために欠かせないことと考えています。
