「永続する真価を創る」ビジョンを体現する組織。代表として売上拡大の実績をつくり、次の挑戦へ。

代表取締役社長　大川 裕也氏　　2021年12月入社

ファクトリー・オートメーション総合メーカーで、6年ほど営業職として従事していました。独立を考えていた中で、当社のビジョンに共感し、新たな組織概念の構築と事業価値の創造を共に行っていきたいと、経営参画を決めました。 代表取締役に就任して、売上を5倍近く伸ばしましたが、次は現在の主力である広告代理店事業を中心に、次期代表に引き継ぎ35億円の売上を目標にしています。 当社の魅力は、この実例の通りビジョンをそのまま体現している点。 当社には制限やしがらみ、枠が一切ありません。役職も上が詰まっていないので、経営層として事業に関わりたいという望みがあるならば、機会は平等にあります。 裁量と責任を持って意思決定できる会社なので、自由に最良の選択をしていきたい方にとっても、適した環境です。

クリエイティブ職&チームづくり、そして子会社代表。新たなチャレンジに試行錯誤しながらも成長を感じる毎日です。

アートディレクター　長江 彩音氏　　2021年8月入社

創業後、初の正社員として入社しました。共同創業者二人の明確なビジョンと人柄に信頼を感じられたので、迷いはなかったです。 現在はクリエイティブ職として手を動かしながら、採用を担当してチームづくりを進めています。正解が分からない中で、自分で1から考えてチーム拡大を進めていけることにやりがいを感じています。 また並行して、サプリメント販売の子会社を持っていて両軸で動いています。成長に繋がるチャレンジにモチベーションを感じる一方で、熱量やコスト等をどう注いでバランスを取ればいいか悩むこともあり、試行錯誤中です。 当社はそれぞれが夢を持って働く能動的な人ばかり。言われて動くのではなく、自分でできることを広げていける方がやりがいを感じられるかと思います。 いろいろなアイデアや経歴を持つ人と、一緒に働きたいです。現状は自分のやりたいことができる環境ではなかったとしても、当社では整えていけるので、ぜひご応募ください。

クライアント支援から事業家へ。独自の「サムシングニュー」のバリューを生み出そうと時間と努力を惜しまない人材がマッチします。

アカウントエグゼクティブ　小木曽 継氏　　2021年11月入社　

前職の経営コンサルタント時代にクライアントの経営支援を行う中で、私自身が事業家になりたいと思っていました。当社はやりたい仕事ができる環境だと認識しての参画です。 現在は美容クリニック専門のコンサルタント会社を率いています。当社が新規事業を立ち上げる際は市場規模、成長性、競合状況を精査し、アセットを活用したP/Lの妥当性を判断すると同時に、提案者の「想い」を重視します。 まだまだ美しさや魅力をお金で追求することには後ろめたさがあり、美容業界の広告は尖ったものになりがち。こうした現状に対して、正しいメッセージとアプローチで市場に変革をもたらせると確信しています。また美容クリニック経営者はビジネスとマーケティングの知識に乏しいことが多く、前職の経験を生かすマーケティングを中心にした支援は求められると考えました。 当社では独自の「サムシングニュー」を生み出す人材を歓迎します。責任と権限を持ってスピーディーにやりたいことを実現できる環境は、この規模では他にないでしょう。

挑戦と成長──「何をやるかではなく誰とやるか」を推す会社です。最大以上の力を発揮して、より良い世界をつくっていきましょう。

CMO　元山 直人氏　　2022年11月入社

前職は、外資系メーカーでマーケティングマネージャーを務めていました。昇進スピードを見て、いつぐらいにこのぐらいになるだろうと見えてきた。それは悪いものではありませんでしたが、面白くないなと。そんな中で、日本を代表するメーカーからオファーがあったのですが、そこを選択すれば同じような大手の組織文化で変化に乏しいと感じました。 一方で当社は全員に経営者になってもらいたいと考えているため、階層がありません。個人の成長を会社の成長に還元しようとするメンバーに魅力を感じて、参画を決めました。 現在はグループ全体のマーケティングの進捗を見ながら質を高め、黒字化する役割を担っています。 また並行して、空間デザイン・設計・施工を行うリノベーション事業を展開する子会社の代表も務めています。未経験の領域なのでキャッチアップは大変ですが、事業をつくり会社に貢献するやりがいを感じています。まさに「切り開く」という感覚ですね。 当社は何をやるかではなく、誰とやるかを大事にしています。個人の活躍よりも、会社や皆のために頑張れる人を求めています。