複業OKで、服装の規定も緩やか。私もデトックスコーチをしながら働いています。

加藤 千紘 クリエイターパートナー 2022年10月入社

金融機関で働きながら、「DeLMO（デルモ）」のモデルとしても活動していました。女性に関わる仕事がしたいという思いがあり、多くの女性モデルが登録している「DeLMO」を運営するidentifyでなら、その思いを実現できそうだと感じ転職しました。 クリエイターパートナーは、モデルの動画撮影を全般的にサポートする役割。クリエイターと接する機会が多いポジションなので、彼女たちのそれぞれのストーリーを知ることができて楽しいです。私もモデル活動をした経験があるため、彼女たちの気持ちがわかり、今後も多くのモデルに関わって、彼女たちの活動をサポートしていきたいです。 identifyは自由なカルチャーを持った会社。複業OKで、服装の規定も緩やか。私もデトックスコーチとして活動しながら、identifyで働いています。

「採用」から「組織づくり」まで担当。事業や組織が変化、成長していく過程を中の人として体験できるのは、いい経験になっています。

谷本 伊玖周 HR Team / PR Team 2022年2月入社

新卒入社したアライドアーキテクツで当社CEOの鬼山と働き、その縁でidentifyに入社しました。1年間、後輩として一緒に働きましたが、働きやすい人だったこと、当社のミッションにも共感し、入社を決めました。当社でのポジションは、何でも屋です。HRもPRも担当しますし、落ちているボールは積極的に拾っています。 採用と組織づくりの観点から、入社3ヶ月頃に「バリューづくり」を担当し、最近では、ビジョン、ミッション、バリューをアップデートするなど、全社プロジェクトを主導しました。現在は、採用した人材が早急にポテンシャルを発揮できるように、オンボーディング体制も強化しています。メンバー10人のスタートアップのフェーズ、DeLMOのビジネスモデルを考えると、お互いに相手を気遣ったパスを出せるような、連携を大事にする人材を集めたいと考えています。単に人材を採用する担当ではなく、採用や組織づくりの観点から、経営を一歩先へ進められるHR担当者でありたいです。 入社してから、売上は300%以上成長、オフィス移転は3回、一緒に働くメンバーは約2倍に増えました。事業や組織が変化、成長していく過程を中の人として体験できるのは、楽しいし、学びがあるし、いい経験になっているなと思っています。