自分達が使いたい言語やツールがあれば提案し、導入しやすい環境があります！

CTO　江藤 慎吾氏　2018年12月入社

前々職の通販事業会社で、エンジニアとして現ネッコス代表の井口と一緒に仕事をしていました。その後、大手Webサービス会社のCTO室でのR&D業務を経て、2018年半ばに自分の会社を起業しました。2019年に井口がネッコスを起業すると、私に「手伝ってほしい」と声を掛けてくれたのです。旧知のメンバーが多く仕事しやすいと思えたので、自由に仕事させてもらえるなら、と喜んで応じました。 当社では、CTOとして一部の難しい開発を手掛けるほか、受託案件の最上流の打ち合わせに参加しての要件定義や、その後の要所要所の技術的チェックを主に担っています。また、毎日の全エンジニアを集めての昼礼で、技術的な困り事等を聞いてアドバイスするといった場も持っています。 当社は新規案件が多く、クライアントと直接打ち合わせしながら進めていけるので、提案したことが反映されやすく、自らつくったものがサービスとして使われるのを直接確かめることができます。エンジニア達はそこにやりがいを感じやすいと思いますね。 また、当社では自分達が使いたい、あるいは使った方がいいと思う言語やツールがあればどんどん提案し、検証の上導入することができます。誰かの許可を得ることに四苦八苦するような堅苦しいところもありません。井口はボトムアップを意識しているので、全体的に現場が意見を言いやすいカルチャーがあるのは当社の魅力だと思います。 今後の課題としては、受託開発を安定化させるとともに、自社サービスを形にしていくことが挙げられます。エンジニアがスキルを磨いて貢献できるようにしていきたいですし、自分の会社で手掛けている動画配信エンジン研究や、メタバースの機能開発等の成果とシナジーを発揮できればいいとも考えています。 私が当社に来てほしいと思うエンジニア像は、学習意欲の旺盛な方。教材は身の回りに沢山ありますが、受け身ではなく自ら積極的に吸収していくような方だと嬉しいですね。

当社には、メンバーを信じて任せるスタンスが強くあります！

マネージャー　吉田 直樹氏　2019年6月入社

当社の前は、代表の井口と同じ通販事業会社にいました。その事業部が解散となり井口が当社を創業すると言うので、引き続き一緒にやろうと決めました。井口はいい意味で目が離せない存在です。非常に明るくポジティブで、成功するイメージを持っていろいろなことをやりたがるのです。そんな井口を近くで助けたいという思いがあります。 当社の魅力は“自由”に何でもできるところにあると思います。井口には、相手を信じて任せるスタンスが強くあるからです。押し付けでもなく、放任でもなく、「期待に応えて成長してほしい」といった愛情があると感じますね。 現在、当社ではマネージャーの立場ですが、業務は受託開発案件のディレクションとバックオフィス全般を見ています。井口が受注してきた案件を引き取り、エンジニアと共にクライアントのニーズを聞いてプロジェクトを組成し進行管理を行うわけですが、アイデアしかなかったところから動くモノができ、実際にクライアントが使ってその課題を解決するわけです。そこに大きな手応えを感じます。とはいえ、当方とクライアントの考え方や認識違いが沢山あり、それらを一つひとつ説明し、図にして理解を促し、意思疎通を図るプロセスは苦しいことも。マラソンと同様で、道中は苦しくてもゴールした瞬間の達成感は半端ないですね。その点、システム開発は家を建てることにも似ていると思います。 私は当社の創業時から必要な業務を幅広くこなしてきましたが、いろいろ経験したことを自分なりに体系化し、次の世代のメンバーに承継していきたいと思っています。そして、ディレクション業務から手離れしてやる気のある若手に任せ、自分はマネジメントにシフトしていくことが会社を発展させていくためにも必要な次の課題であると認識しています。 ですから、これから加わるエンジニアの方は、何でもいいから「このことは誰にも負けない」というNo.1のテーマを持った方に来てほしいと思います。会社全体は井口が引っ張っていますが、部分部分でNo.1の人材がトップスピードで引っ張る。そんな集合体にしたいとの思いがあります。期待しています！