「協力させてください！」と声をかけてくれる社員がいる会社

自社採用のマネージャー・菊地 祐香氏・2016年6月入社 1989年生まれ。教育系大学を卒業後、新卒で保育士となり4年間勤務。その後、営業業務に対する興味を持つようになり、2016年に法人営業担当者として同社に転職した。

■ 現在の仕事内容 現在は、自社の採用業務全般を担当しています。キャリア採用と新卒採用、採用ブランディング（人事ブログ、SNSなど）です。 ■ 入社の決め手 まず目に止まったのは、募集広告にあった「3年後の成長している自分の姿が見える」というキャッチコピーです。 前職は保育士で、一般企業で働いた経験はありませんでした。だからこそ、限られた時間の中で一日でも早く成果を出したいと考えていました。そんな私にとって、成長できる環境がある当社はとても魅力的に映りました。 最終面接で社長が会社の未来を語ってくれたことも、決め手のひとつです。話を聞きながらワクワクして、「この会社なら何か大きなことを成し遂げられそう」という期待が膨らみました。 ■ 保育士の経験が今に生きていること 保育士時代に身につけ、今も大切にしているのが「できない理由を探すのではなく、どうやったらできるかを考える」という姿勢です。 保育の現場では、人手が足りない、時間がないなど、できることに限りがある場面がたくさんありました。そのたびに「どうやったらできるか」「どうやったらもっと良くなるか」を考え、実行してきました。 業界は変わりましたが、この考え方は今の採用の仕事でもそのまま生きています。 ■ 職場の雰囲気・やりがい 採用のどの場面でも、社員のみんなが協力してくれています。 私がお願いすると、「もちろんやります！」と快く引き受けてくれる人ばかりで、とても心強いです。社員の方から「私でよければ、何かやることありますか？」と声をかけてくれることもあります。 一緒に組織をつくってくれる頼もしい仲間と働けることが、今の仕事の楽しさにつながっています。