求めるのはハングリー精神のある人材。

取締役COO　 高尾 徹

社員一人ひとりが担当する事業を自分事として捉え、成果を出すことがカッコイイと考える。 そんなカルチャーが生まれる組織を目指しています。 そのために必要なのはハングリー精神。 ただし一匹狼ではなく、チームワークをもって成果を出してほしい。 お互いの関係を拗らせることなく円滑に動く事ができる組織は、 必然的に良い結果を生み出せると考えています。 自分の仕事に対して真摯に向き合える、そんな人との出会いを求めています。

FORCE-Rで、未経験から自分の可能性にチャレンジ。

Webコンサルティング事業部　ECグループディレクター 西田若菜

前職は幼稚園教諭。留学の為に退職しましたがコロナ禍でそれも中止になりました。 留学の夢を叶えられなかった分、新たにやりたい事を見つけ前進できる喜びと、どんな新しい出会いがあるのだろうという楽しみでワクワクする日々です。 若い人が多くスピード感のある職場で、全くの未経験から自分の新たな可能性にチャレンジする日々は、刺激の連続です。

営業×Webの経験を活かし「最強のWebコンサルファーム」作りを目指す。

Webコンサルティング事業部　ECグループディレクター 葛西洵平

前職までの経験で培った「営業能力」と「Web知識」を最大限に活かすにはWebコンサルティング業界が一番だと考え、入社しました。 今は「最強Webコンサル」を目指し、ディレクター・コンサルタントとして幅広く活躍できるように奮闘している日々。 「FORCE-Rの葛西さんなら任せられる」と言われる様に実績を残していきます。