募集背景

東証プライム上場企業であるピー・シー・エー株式会社のグループ企業として、企業や店舗向けの勤怠管理システムを提供している当社。国をあげて取り組んでいる「働き方改革」が追い風となり、システムの導入実績はすでに1万3000社以上。現在も年に数百社のペースで取引先も増加しており、業績好調です。社員数も100名を超え、よりビジネスの拡大を強化するために新たなメンバーを募集することになりました。 ▼当社の製品構成として、クラウドサービス（SaaS）に力を入れていく方針があり、インフラ基盤開発の内製体制の充実が課題。そのため増員が急務です。

配属部署

開発部インフラ系チーム（4月１日以降、仮称）。ほかにパッケージ系、Web系の計3チームに分かれる予定。部員は全32名（2023年2月現在）のエンジニアグループで、20代前半から50代まで幅広く、平均年齢は35歳、女性が3分の1という協調性のあるアットホームなチーム。

概要

自社独自開発による勤怠管理ソリューションをトータルに提供しています。主要製品は次のとおりです。 ●勤怠管理システム『クロノスPerformance』（クロノスパフォーマンス） ●申請・承認クラウド『X‘sion』（クロッシオン） ●タイムレコーダー『テレタイム』シリーズ 以上の主要3製品を連携させることで、例えば朝の打刻時にランチタイムの弁当申請も行うといった使い方も可能。全従業員の勤怠管理業務の大幅な効率化・ペーパーレス化や、残業抑止など社員の健康管理に繋げることができる「働き方改革」のコアツールです。 勤怠管理ソリューションは、人が働いている、あらゆる業種・業態の企業や組織で使われるもの。もちろん、当社においても全社員が自社プロダクトを日々、活用しています。その上で、全員がユーザーとして毎日使用し、『どうすればもっと使いやすくなるか』と考え、意見を言い合っていい製品づくりに繋げる風土があります。

この仕事で得られるもの

100%自社製品／サービスの開発・運用に関わる業務です。 ①AWSの最先端機能にチャレンジできる！ 自社製品であるWebアプリケーションが実現したい機能とAWSが提供する機能を繋ぎ、できるだけ効率的・安定的な機能の開発や運用を実現させていく点で、AWSがリリースする最新機能を常にキャッチアップできます。 ②最先端IaaSに関わることができるチャンス 新サービス開発時など、AWSだけでなくGCPやAzure、OracleCloudなど様々なパブリッククラウドも機能ドリブンで活用する可能性大。 ③コスト削減で経営に貢献！ アイデアや工夫をフル活用してインフラ構成を改革し、コストダウンを実現することで経営層にわかりやすい形で実績をアピールできます。 ④クラウドネイティブを目指せる！ ①～③を通じて、人材として市場価値の高いクラウドネイティブを目指せる環境があります。

勤務地

【勤務地詳細】 【所在地】 　北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル 3F 【アクセス】 　JR「札幌駅」、地下鉄「さっぽろ駅」から徒歩2分

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・厚生年金基金（掛け金は全額会社負担） 　　∟ベネフィット・ステーションの利用が可能！ ・永年勤続表彰制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・部活動（ゴルフ・野球・eスポーツ） ・年次有給休暇積立保存制度（繰越消滅になる有休を傷病用に積立て） ・社内イベント（参加自由） ・オフィス内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・育休・産休（取得・復職実績あり）※男性も取得しています ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ■・有給休暇（試用期間3ヶ月終了後付与／初年度10日） ※有休の取得率は72.37％（対象社員111名）と高めです。