裁量も責任も大きな環境で、早く成長できる風土があります！
取締役・クリエイティブディレクター 本郷 宏幸氏 2018年5月入社創業メンバーです。デザイン系の専門学校を卒業後、フリーランスのデザイナーをしている時、共通の友人を介してデザイナーを探しているという当社代表の臼田と知り合い、一緒に会社をつくりました。最初はスマートフォンのスキンシールのデザインとオンデマンド印刷から始め、その後臼田が営業とディレクション、私がデザインと開発という分担でWeb制作にシフトしました。その後メンバーが増え、事業譲渡を経て再度会社をつくるという臼田と引き続き一緒にやろうと決め、共にswimmyを立ち上げました。 当社では、デザインと開発の全般を管掌しています。と言っても、少数の会社なので、デザイナーが足りない場合はデザイン、エンジニアが手薄な場合は開発と、プレーヤーとしてマルチに現場対応している状況です。臼田も同様に営業やディレクションをしていますが、だからこそ現場をしっかり見ているので、メンバーにとっては安心して働けていると思います。一方、会社としては新しい展開に向けて経営陣が率先して動く必要があるので、メンバーを増強することが大きな課題ですね。 当社の強みとして、「ecforce」のパーソナル診断機能のカスタマイズを数多く手掛け、おそらく日本のトップレベルにある点が挙げられます。そこで、当該機能を盛り込みたいという案件が数多く舞い込み、おかげさまで多くの仕事を抱えています。たとえメンバーに負荷がかかってミスをしても、“一人のミスは会社のミス”と捉え、全員でカバーし案件を守っています。少数につき、メンバー一人ひとりが非常に大事なのです。そんな一体感や連帯感がある中、多くの業務機会を通じ、裁量も責任も大きな環境で早く成長できる風土があると自負しています。 今後、人数が増えても、これまでと同様フラットで自由なカルチャーを維持しつつ、全員が高いスキルを持ち、どこでも通用する人材になれる環境をつくっていきたいですね。そのためにも、これから加わってくれる方は、どんな案件でも楽しんで取り組めるようなポジティブな人だと嬉しく思います。是非当社にアクセスしてください！
つくりたいものは、自分の裁量で技術選定し、自由につくれる環境があります！
フロントエンドエンジニア 寺岡 滉太氏 2018年8月入社以前は、地方の250名ほどの中堅ソフトウェア会社の東京オフィスでエンジニアをしていました。人型ロボットのディスプレイのフロントエンド開発を手掛けた時に非常に面白く感じ、見た目をつくるWebサイト制作の仕事にシフトしたいと考えて、当社に転職しました。当社は当時設立3カ月後というタイミングで、メンバーは代表の臼田と取締役の本郷の二人だけ。決まりも何もない状況で、これからつくっていく面白さが入社の決め手になりました。 基本はフロントエンドですが、簡単なものであればバックエンドも自分で開発しています。複雑なものは、時間が取られてしまうので外部に依頼しています。当社では、「ecforce」や「Shopify」の公式パートナーとしてこれらのプラットフォームをベースに開発していますが、つくりたい機能のモジュールがなかったり、用意されたデザインの中でしか動かない機能があったりするので、スクラッチで開発するケースも多くあります。アニメーション等も、デザイナーのイメージをどうつくるかを考え、動きを提案しています。つくりたいものは、自分の裁量で技術選定し、自由につくれるところは当社のいいところですね。当社にはメンバーが好きなこと、やりたいことをやらせてもらえるカルチャーがあります。今後は、3D等の新しい技術にもどんどんチャレンジしていきたいと思っています。 また、当社は10人と少数なこともあり、とにかく上下がフラットです。自分は社歴的には“上”かもしれませんが、“下”のメンバーからも是非フラットな存在だと思われたいです。 実際に、マネジメント面でもそこを常に心掛けています。「ecforce」や「Shopify」の使い方について、調べても出てこないテクニックを自分は経験的に身に付けてきているので、どうすればいいか分からない時は是非聞いてほしいと思っています。分からないまま試行錯誤した結果、修正に多くの手戻りが発生してしまうといったロスを避けたいからです。ですから、実際は忙しくても声を掛けてもらいやすいような雰囲気づくりに努め、「いつでも聞いて」と周囲には話しているんです。人材育成も自分の課題と捉え、積極的に関わっていきたいと思っています。是非一緒に成長していきましょう！
制作への熱意が強くある、プロ集団です！
ディレクター 高垣 華蓮氏 2022年6月入社前職は、ECプラットフォームのメーカーでCS職をしていました。元々IT界を選んだのは、好きなこととITを掛け合わせて何か新しいモノをつくりたいと思ったからでしたが、その会社での仕事はマイナスをプラスにするような業務で、プラスの価値を提供するような内容ではありませんでした。クライアントのフロントとしてそのサイトづくりを手掛けることを通じ、色々な業界の知見も身に付けたいと、当社への転職を考えた次第です。 現在は、ディレクターとして独り立ちし、5社ほどのクライアントを担当しています。ディレクション業務そのものは経験しながら学んでいる感じですが、困ったことがあればいつでも先輩方に聞きながら対処できています。 クライアントのニーズを聞き、どんなサイトをつくるか自分で考えて提案し、その内容を信頼してもらえていると感じられると、私がやりたかったこととして大きな手応えを感じています。そんなクライアントから直接困りごとの相談を受けると、頼られていると感じてやりがいを覚えますね。 一方、デザインに関する知見が不足しているところに課題を感じています。そこで、毎朝の始業前の1時間は参考サイトを調べるといったワークに充てているところです。 今後は、誰でも知っているようなプロダクトのサイトを担当し、「これ、私がつくったの」と言いたいと思っています。サービスやプロダクトありきではあると思いますが、どれだけいいプロダクトでもサイトの見た目が悪ければ売れないと思うので、腕の振るい甲斐があるからです。その点、当社はナショナルクライアントも少なくないので、大いにチャンスがあると期待しています。 当社には制作への熱意が強くあって、プロ集団だなと感じます。一方、本当にフラットで、メンバーの意見を聞いてくれるカルチャーがあり、入社早々の私の意見も聞いてくれるのです。大事にされていると感じます。 これから入社する方は、素直な人だと嬉しいですね。
失敗してもみんながカバーしてくれるので、挑戦し成長しやすい風土があると感じます！
ディレクター 大槇 美穂氏 2019年4月 新卒入社大学では、デザイン系の学部でグラフィックデザインを専攻しました。当社は、就活サイトに登録し何社かからスカウトメールが届いた中の1社でした。当社の面談に臨んだ時、親身に話を聞いてくれたのです。本当はディレクターになりたいとの思いがあり、素直に言える雰囲気があったので、そう伝えると、「こういうプランで目指せる」と丁寧に応じてもらえたのです。この会社なら自分でも大丈夫そうに思えて、入社を志望しました。 入社後1年ほどはWebデザインとコーディングを勉強しながらやり、2年目からディレクターに転進しました。実際のクライアントワークを手掛けつつ、代表の臼田から直接教わりながら覚えていきました。当然のように、失敗ばかりです。特に大きなミスは、エンジニアに依頼した業務のスケジュール管理が漏れ、納期直前になってまだできていないことが発覚したことです。それでも叱られることはなく、「人に原因があるのではなく、スケジュール管理する仕組みが甘いのが原因」として、会議を開いてみんなでチェックするフローをつくりました。もちろん自分も猛省し、作業ごとの所要時間を細かく割り出してスケジュールを作成し、それを確認するようになりました。このように当社は能力以上のチャレンジをさせてもらい、失敗すればみんながカバーしてくれるので、成長しやすい風土があると実感しています。 ディレクターになってからの2年半で20ほどの新規ECサイトを手掛けてきました。自分の考えたプランをプレゼンし、クライアントに認めてもらえると喜ばしく感じています。今後は、つくるだけでなく、つくったECで収益をどんどん上げていくグロース業務にも力を入れていきたいと思っています。そのためにも、マーケティング施策との連携も考えたサイトづくりに取り組んでいきたいですね。 当社は、毎週金曜日が出社日で直接顔を合わせる機会があります。こうした機会に積極的にチームビルディングができるよう、コミュニケーションに前向きな方がこれから入社していただけると嬉しく思います。お待ちしています！
社員の人柄の良さと自由な風土を感じています！
デザイナー 真野 友里子氏 2022年4月入社当社の前は、照明器具メーカーでプロダクトデザインや照明器具をどのように配置するかといった計画作成に携わっていました。建築側と密接に関わりつつ、価格や工場での量産体制にも目配せをしつつ緻密に進めるので、やり直しができない世界でした。私としては、修正も柔軟に行いつつ自分の手で自由にデザインできるといった仕事がしたくなり、退職してWebデザイナーになるために独学を始めたのです。半年後ぐらいに、swimmyで働いていた同じ大学の先輩と接点があった際に「Webデザインの勉強をしている」と話すと、当社を紹介してくれました。そこで、面接を受けると、雑談のようなカジュアルな雰囲気で、対応してくれた経営陣の人柄の柔らかさに引かれたのです。この会社なら楽しく仕事ができそうに感じて、入社を決めました。 入社半年で、先輩のディレクションの下でアシスタント的に2サイト、自分一人で1サイトを担当しました。テクニックを覚えると自分本位にそれを使ってデザインしたくなるのですが、つくるECはエンドユーザーをしっかり誘導して購入に繋げなければなりません。このことを第一に、自分の欲求から距離を置き、全体を俯瞰してデザインすることを心掛けています。 自分がデザインしたサイトが形になるのが本当に喜ばしいですし、アジャイルにデザインしていけるプロセスは、前職とこれほど違うものかという面白さを感じているところです。 近頃は、EC内に3Dの画像や動画を組み込むケースが増え始めています。3Dだと商品のリアリティが断然アップするからです。そこで、前職でのプロダクトデザインの経験を生かし、3Dデザインを得意技にしていこうと考えています。「3Dなら真野に任せよう」と言ってもらえる存在を目指したいですね。 当社に来て感じているのは、社員の人柄の良さと自由な風土。私はタバコを吸わないのですが、代表の臼田に「タバコ休憩の代わりにコンビニにふらっと行ってもいいですか？」と聞くと、全く自由にしていいと言ってくれました。仕事で煮詰まった時等、気分転換で外に散歩に出るといったことも個人の自由です。規則で縛るようなところがないので、伸び伸びできるところに魅力を感じています。
