募集背景

今回はバックオフィス全体、そして将来的な組織の土台の強化のための募集となります。 会社は若いですが、在籍社員の年齢層の幅が広く、半分以上が人事領域の経験者で、ベンチャーらしさも残しつつ、比較的安定した土台の上順調な成長を続けてきました。 社員数の年々増加に加え、今後さらなる成長発展を見据える中、当社の事業推進を支えていただきたいと思っています。

配属部署

HR領域のニーズの最先端をつかみ切り開き続けてきた代表直下で動いていただくため、スピーディーで変化も激しいですが、やりがいは抜群。 自社サービス展開の中日本中から集まっている人事の知見を、自社組織のために実現できる環境です。 今回、増員の募集となります。現時点では部長1名　総務担当1名　少数精鋭で業務を行っており。これからいくらでも創り上げられる環境です。

概要

弊社では数多くのお客様の「人事・採用課題の解決」に携わらせていただいております。その多くの課題改善・解決の現場に携わらせていただいく中で、お客様からいただくご相談内容にはとある「共通点」がある事に気づきました。 それは、お客様が抱える「採用課題や悩み」と、それに対応する「採用課題の解決策」にミスマッチが起きているという事です。 「採用課題の改善策を色々調べて試したけれど、どれもイマイチ効果が上がらない…」「様々なアドバイスを実際に取り入れてみたけれど、自社の悩みの解決には至らない…」「もう何をしたらいいのか本当にわからない…」など、様々な試行錯誤の末に八方塞がりの状態で弊社にご相談をいただくケースが全体の9割を越えます。 十人十色。100人いれば100通りの、一万社あれば一万通りの悩みや課題があります。 それら個々それぞれに違う悩みや課題を、定型通りのメニューで対応するだけではどうしてもカバーしきれない部分が残ってしまい、その結果、お客様の会社への就職・転職を心から希望されている方々に、本当に必要な情報やアプローチが出来ていないというケースを多々目にしてきました。 「誰のための採用なのか」。ナンバーズはその問いに徹底的に向き合います。

この仕事で得られるもの

ナンバーズは、一人ひとりのアイデアや提案が形になりやすい会社です。 喫緊のミッションとしてコーポレートの人事領域をお任せしますが、自身でアイデアと計画を練り、新しい制度規則や、事業の立ち上げなどの提案も可能です。 「なんでもやれる」社風もあいまって、今後人事採用領域でより活躍の幅を広げたい方にとっても、大きなチャンスのある環境になるはずです。

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町３丁目３−２０ Vort 水道橋II 2F・7F 【アクセス】 中央・総武線「水道橋駅」西口：徒歩3分 ／ 都営地下鉄三田線「水道橋駅」A2出口：徒歩7分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・社内禁煙 ・私服可（対面訪問などはTPOに合わせています） ・ネイル可 ・書籍購入（毎月上限5000円）

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇